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三十八岁以下
" 我他妈好歹也是一老总，未必连一个普通的人事主管也不能任命？好，招聘
就招聘，我不信我还真就做不了这个主。" 刘总开完公司的董事会一回来，就气不
太顺，一路上骂骂咧咧，进了办公室嘴也没闲着。
我赶紧奉上一杯热气腾腾的龙井：" 老总，可千万别气坏了身子，公司以后的
发展还得靠您掌舵呢？"
这话估计比较受用，刘总脸上的怒气消了不少：" 小赵，又哄我这老头儿开心
是不是？年纪不大，马屁倒不少。"
" 哪能呢，老总，我说的可全是掏心窝子的话。您想啊，公司那些老总，哪一
个不是垂垂老矣？你瞅人黄总，65了，老眼昏花得一塌糊涂，还能强撑多久？再看
张总，腿脚都不利落，爬到二楼办公室都气喘嘘嘘得要歇好几回；还有齐总，一天
到晚总在医院耗着，心脏刚好点儿肾又闹别扭。哪象您哪，五十才出头，正年富力
强，身体倍儿棒，再运转个十年二十年是一点问题没有。当然，李总也年轻，可一
个刚从学校出来的傻博士，能指望他成什么大事？充其量也就是装饰董事会的门面
而已。您说，这公司以后不靠您靠谁？"
刘总的气已然全消了，说话的语调也基本恢复了正常：" 小赵啊，说话得注意
影响，这样的话以后要少说，不利于团结嘛。知道的，是你自己的看法；不知道的，
还以为我刘某人想谋反呢。"
" 哎，我错了，我这纯属一时冲动，把自个儿心里话全泄露了，以后，打死我
也不敢乱说。"
" 小赵，这人力资源部的小伍上调有日子了，位子一直空着。公司的意见呢，
想通过招聘的方式把问题给解决了。你啊，赶紧拿个招聘细则出来，我看一下，争
取下班之前把招聘公告贴出去。"
" 好勒，我这就办。" 然后，刘总就开始埋头处理那些堆积如山的公文。好半
晌，刘总突然从文件堆里伸出头来，冒出一句：" 哦，对了，我觉得黄总家那丫头，
挺适合这份工作的，你认为呢？"
黄花菜？她胜任这份工作吗？她凭什么？一个公司收发室的收发员，比他胜任
这项工作的人多了去了，象人力部的老宋、许工、还有小蒙，哪一个不是科班出身，
工作干得有声有色？凭什么就该轮到她黄花菜？
当然，不服气归不服气，但刘总已然发话，那就是圣旨。别看是人家冷不丁地
冒出来的一句，好象是不经意，但这恰恰是当官的学问。看来，今天这招聘启事得
牺牲我无数的脑细胞。
赶紧打开PC，调出黄花菜的档案：黄花菜，女，63年出生，16岁高中毕业进厂
（公司的前身），中专学历，爱好文艺。
如何为这丫头度身定做一个招聘启事？这可真让我为难。要知道，这招聘启事
一出，老宋、许工、小蒙他们随便哪个往那儿一站，那都得把黄花菜比下去。可这
启事要是做不好，领导一准犯难。我还真有点儿头大，但好歹也是一替领导排忧解
难的机会，我豁出去了我。
首先是学历，当然只能是中专以上了，几个潜在的竞争者里面，就黄花菜学历
最低，还是后来自考才拿到的，这里面做不出什么太大的文章了。
其次是年龄，肯定只能是40岁以下，谁让黄花菜有些晚熟呢。但如此一来，39
岁的老宋也正好可以乘虚而入、混迹其间，又得让领导费一番思量。干脆，38岁以
下得了，没见报纸上的招聘启事上常有35岁或是40岁以下的说法吗？估计也没有什
么法律依据，都是根据公司各自的实际需要而已。我就需要38岁以下的，你怎么着
吧你？好，这下老宋可以顺利出局了。
接下来该考虑毙掉许工了，如果是评先进，我百分之百会投许工一票，那是一
个工作起来玩命的主，自打早晨一进办公室就很少离开过座位，连厕所都不常上，
要把这样的人剔除在外，不仅困难而且于心不忍，但有什么办法，我是在工作。我
只好使劲搜索关于许工的形象，实在找不出删他的理由。许工唯一的美中不足就是
身体过于干瘦，还戴一副深度眼镜，不到中年，背已经有点驼。可这跟工作有关系
吗？但是，且慢，既然公司是股份制的现代企业，公司的形象自然比什么都重要，
没听说吗？企业形象也是一种无形资产哪，作为一个部门的主管，没有理由不注重
自己的形象，呵哈，许工，天不绝我，终于捏准你的死穴了。赶紧写上：形象好、
气质佳。怎么有股征婚启事的味道？管他呢，就这么着了。
小蒙就比较容易对付了。年轻人嘛，自然容易挑出毛病，小蒙的毛病还用挑吗？
闭上眼，他的缺点就扑面而来：进公司五年了，身边的女孩子不停地换，到现在还
没有固定的女朋友，你能说他稳重吗？还有，上班时间也经常在网上耗着，在屏幕
上开个小窗口尽招惹些不三不四的女孩，有时莫名其妙地大笑，这样的年轻人，你
能放心地让他主管一个部门吗？不能，绝对不能。毙掉小蒙简直太轻松了，即使他
没有这些缺点，大不了再在启事中加上一句：10年以上企业管理经验。这样一来，
小蒙彻底没戏。
好了，终于可以大功告成了。
" 老总，招聘启事拟就，麻烦您过一下目。" 刘总正忙于圈阅公司文件，聚精
会神的样子，说话时连头也没抬：" 你念吧，我听着呢。" " 因工作需要，本公司
拟在全体公司员工范围内招聘人事主管一名，具体要求如下：
1 、中专以上学历，年龄三十八岁以下（直接写37岁恐怕太明目张胆）。
2 、10年以上企业管理经验（管理邮件与报刊应该也算管理一类吧）。
3 、身体健康，形象气质好（长年积极参加企业文艺活动的黄花菜这一点绝对
没问题）。
4 、成熟稳重、有强烈的敬业精神和责任心（尽管黄花菜经常把邮件弄丢，有
时会被人堵在收发室内骂得痛哭流涕，但她的眼泪不正是责任心的最好表现吗？）。
5 、熟悉《劳动法》与《公司法》（这一条本来不在考虑之列，最后还是写上
了，毕竟是招人事主管。大不了弄两本书让黄花菜临时过一下目不就完了吗？）。
" 嗯，不错，小赵，我就知道你行。好了，赶快去打印、张贴。" 刘总也不知
到底有没有用心听，反正一直没把目光从文件上移开过。
三天以后，招聘结果揭晓：最终的人事主管却不是黄花菜。而成了许工。
那天一上班，刘总就一脸怒气地闯进办公室，一边用眼睛狠扇我的大嘴巴子一
边跟我说：" 小赵啊，小赵，我可让你害惨了，看看你写的招聘启事，再听听论坛
上的那些声音，这都是什么呀？" 我赶紧开机上网，进入本公司网页，在" 过把瘾
我也做回主人公" 论坛上，我看到贴子如雪花般堆满屏幕，全是关于这次招聘的，
始作俑者就是大名鼎鼎的铁嘴无情：" 完全新概念：三十八岁以下从公司招聘广告
说开去".
接下来的跟贴简直铺天盖地，屏幕在不停地刷新，只好简要摘录几条：
谁比谁傻：恭喜那位三十六岁或是三十七岁的朋友，你已经入了老总们的法眼。
诸葛孔明：幸亏我早生了一千多年，要搁现在，非得冤死。不说刘备三顾茅庐，
就是我恬着老脸毛遂自荐一百回，也没人理我啊。还假模假式清高呢，一边哭去吧
我。江河日下，时风不古哦。
我是钦差我怕谁：我是皇上钦点的状元，谁不服？尽管放马过来。
特别奉献奖：向招聘启事的作者致以崇高的敬意，您的大作可以角逐本世纪最
佳创意奖。
隔岸观火：您应聘了？可别急着乐，都成猴子了，您还乐哈呀？
没事偷着哭：俺还不到三十八啊，怎么会突然眼睛一黑，啥都看不见了？启事
哪儿呢？我还没看完呢。
……
已经够了，要命的是，有人居然把这些贴子逐一打印，送给公司老总人手一份，
现在，刘总的手上就拿着这样的东东。众怒难犯哪，你想，那黄花菜还能有戏吗？
" 小赵啊，小赵，我一再说，我们的工作要谨慎，不能出半点差错。可你还是
捅出了这么大的漏子，你也应该算是个老同志了，怎么会如此不小心呢？这不是一
个简单的错误啊，同志。它直接影响到公司的形象和公司员工对公司的信心啦。"
刘总语重心长的声音变得有些痛心疾首：" 当然，我也有责任，也怪我，因为忙，
没来得及仔细审核一下这个公告就匆匆忙忙贴出去了。教训是深刻的，在公司的董
事会上，我已经做了口头检讨，既然犯了错，就要付出代价嘛。你呢，是不是也暂
时委屈一下，离开这个工作岗位一段时间？不然我们没法向大伙儿交代啊。不过你
放心，以后有机会，我一定第一个把你要回来。" 我知道我是再也回不来了，在这
儿摸爬滚打了这么些年，我太熟悉这儿的工作作风了。哎，我就歇菜吧我，在哪儿
混不是混？至少，有黄花菜陪着，我也冤不到哪儿去。
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