第一部分 结缘银行 (三) 五 我们保险专业的同学鲜有去保险公司工作的。虽然觉得,三年来在北大老师 严格要求下学到的专业理论,一朝废弃实为可惜,但是在职业的选择与被选择上, 却是不可能完全由个人左右。 通常情况下,人力资源部(hr)的负责人在招聘时会经常强调他们不看重专业 和实习经历,而事实上,这只是一个初步的筛选简历的标准。如果你能顺利地通过 笔试一关,接下来的面试官通常都是部门经理,他们通常感兴趣的是你与应聘岗位 工作有关的经验和品质,或者说是培养的潜力。 潜力这个词比较抽象,可以包括创造性、进取心、团队合作精神等等内容。你 如果用了这么多抽象的词,显然不如“用事实说话”更有说服力。面试官也有同样 的要求,请你举例,直到他觉得满意为止。有人夸口说,参加某外资大银行management trainee (管理培训生)面试前,一定要准备好100 个证明你的leadership(领导 才能)的例子。这一点也不夸张。只有说服了面试官聘用你,才是达到一半的成功。 但是还不可大意,特别是在四大会计事务所的面试过程中,最后一次面试见合 伙人也有人被刷下来的。如果说最后一面没有通过,并不是个人能力问题了。合伙 人更有经验和眼光,可能是他觉得你真的不适合这个行业。所以此时不要轻易否定 自己,要更加坚定信心去寻找更适合自己的职业。 对于我个人而言,宝贵的实习经历不仅使我与银行越走越近,并帮助我顺利通 过笔试面试进入工行总行,更难得的是帮助我加深了对专业的认识,了解许多社会 生活中为人处事方面的问题。深居于象牙塔中,往来于图书馆和教室之间,我觉得 一些短期的实习经历是可以让我们学到比书本上、课堂上更具有实践意义的东西, 从而在求职过程中,可以从容应对各种问题和情况。 当然,在学校的学习更为重要。特别是在北大,可以接触到许多前沿的理论, 科学、人文、社会各学科更是异彩斑斓,有意识地扩大自己的知识面,积累思维的 方式方法,才能对今后遇到的问题具有分析能力和判断能力。 很快就要进入工作岗位,真正的步入社会,我真心的祝福自己好运。有一个平 和的心态,同时有能吃苦的精神,我相信我的未来会很好。