就是爬也要带着地图爬到总部去(2) 吴志鹏边捡钉,边私下里算了一笔账,他发现江老板这样做根本就不划算,也 达不到节省的目的。吴志鹏决定向江老板汇报这一情况,先去和孙岑商量。孙岑极 力反对,说:“傻瓜,这捡铁钉的活还不算太累,你告诉他,他想明白了,我们俩 不是又得失业了吗?” 吴志鹏想了又想,觉得还是告诉为好。他敲开了江老板 的门,说:“江总,恕我直言,企业要讲求效益。表面上看起来,让我们捡掉下的 钉子是一件合情合理的事,似乎很具有节俭精神,但实质上却没有给公司带来任何 的附加值。我给您算了一笔账:我们踏踏实实地捡了几天,每天最多不超过4 千克, 而这种钉子的市场价格是每斤两块五毛钱,这样一来,我们一天能创造的价值最多 是20元,但您定给我们的工资是每天30元。这不仅给公司造成损失,对我们也不公 平。如果你没有合适的工作让我们做,您不妨直说。” 出乎吴志鹏意料的是,江老板听完他的这番话,欣慰地开怀大笑起来,他拍着 吴志鹏的肩膀说:“小伙子,好样的!你过关了!我们工地上正缺少一位像你这样 能处处替公司利益着想的施工员。其实,捡钉子这笔账我早算过,我知道你们俩都 能算出来。我一直在等着你们来告诉我。假如一个月后你们仍然不来找我,我真的 没有合适的工作让你们做了。” 无论怎样的公司和组织,最欢迎和乐意委以重任的是像吴志鹏一样的员工,因 为他们时时处处首先考虑到的是组织的利益。即使干一件很小的事情,他们也能为 公司的利益着想。事情虽小,但它体现的是员工对组织的一片忠诚之心。这样的员 工,到任何时候都能靠得住,当公司出现危机、面临危难时,这样的员工能够一马 当先,抗拒诱惑,顶住压力,作出个人牺牲,为组织奉献自己的一切。 有道是:“皮之不存,毛将焉附”。那些事事不顾公司的长远利益、事事先替 自己打算的员工应该认识到,当组织的整体利益的这张“皮”不存在了,或者受到 损害,你的个人利益这根“毛”还能存在吗?所以,时时处处为企业组织的整体利 益着想,忠诚于自己的团队,是个人赖以安身立命的基础,是一个好员工应尽的一 项义务。