第52节：狐假虎威，巧借灵光(2)

　　以下结合现代社会的特点，提供四项具体可行的建议：

　　1.找寻贵人。找出在层级组织中职位比你高且能帮助你晋升的人。有时你得
费心地去分辨谁具有这种能力。你或许以为，你的晋升取决于顶头上司对你的评
价，这观念或许没错，但是更高的管理阶层可能不信任你顶头上司的推荐和好恶。
所以，不要太肤浅，仔细深入观察，你将能找到帮助你晋升的贵人。

　　2.激励贵人。不激励贵人等于没有贵人。你得先明白在层级组织里，贵人帮
助你往上晋升后他有什么好处，如果他不帮助你晋升，他有什么损失。

　　3.以退为进。康庄大道永远是最好的途径。试想你正置身于游泳池内，你努
力往高处的跳水板爬，可是当你爬到半途时，前面一名也想跳水的人挡住了你的
去路。那人爬到一半便已失去勇气，双眼紧闭，死命地抓住栏杆，既不会掉下来，
也不再向上爬，而你就是无法超越他，这时，站在跳水板上的朋友虽然拼命为你
喊加油，结果还是无济于事。

　　同样的，在工作上的层级组织中，如果你的上一层职位被某一个不胜任者占
住，那么你花再多力气，或你的贵人再有心提拔你，也都将徒劳无功。

　　为了到达跳水板顶端，你必须爬下那座被堵塞了的阶梯，横越到另一侧没有
障碍的阶梯，然后再顺利爬上顶端。

　　同样的，在层级组织中，你必须离开挡路人的那条升迁管道，然后从另一个
没有阻碍的管道往上晋升。如果那人仍有可能获得晋升，他便不算是挡路人，而
你也不必躲开他。只要稍加忍耐，多等一些时日，他将获得晋升，届时出现空缺，
你的贵人便能立即提拔你。

　　4.争取多位贵人的提拔。多位贵人的共同提拔，可产生相乘的提拔效果。相
乘效果的产生，是由于这些贵人在他们的谈话里，不断互相强化你的优点，因而
使他们决心提拔你。

　　假使你只有一个贵人，你便得不到这种强化的效果。所以，拥有多位贵人便
容易获得晋升的机会。

　　要借大树来乘凉

　　在现代社会，借力这种手段已在政治、经济、文化以及外交等领域广泛运用，
而且大有日趋扩展之势。对于人际交往，它不失为一种提高自身形象、扩大自己
影响的策略和技巧。

　　你可以巧借名人，如谈话中常说出一些身份地位高的人名，你在别人眼里就
不同寻常；巧借名地，如提到有身份的人常去的地方，这也可以作为提高你身份、
能力的资本；巧借名言，如请社会名流为你题个词，请专家教授为你写的书作个
序，请明星为你签名等。

　　被社会承认，是人的正当追求，而借助名人提高自己的社会知名度，就是被
社会所承认的方式之一。

　　　　　　　　　

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