第15节：当官不宜读博士

　　商业中采用的是一种特殊的公共语言方式，说明书不明白会被人追究责任，
培训不明白会导致生产质量不能保证，如果广告语模糊有语病则可能付出多倍的
代价。可是我们专家与官员的语言为什么会与商业语言差距那么大呢？实际上这
恰恰是因为，他们还在很大程度上没有形成真正的为自己的主张负责的机制，也
没有真正形成明确的传递诉求的公共习惯。一句话，公共性在他们的语言符号上
直接反映得太少。

　　当官不宜读博士

　　学无止境是好事。不论你是升斗小民还是高官巨富，学习都是好事。但当了
官尤其是当了高官再去读学位却并不是好事。我们设想一下，中国的科举制度如
果不是中了举才当官，而改成是当了官再去中举，那么这举人和进士制度就大有
问题了。就如我们看" 举人" 与" 进士" 二词一样，一则" 为人举" ，一则" 使
士进" ，其目的在于让散逸于民间的人才精英得以循一定的方式被发现竞争出来，
在这个过程中，一些统一的硬性的测试方式被开发出来，以确保大家都在公平有
效的测量工具下得以被选，而那个时候绝没有将军因功而授武举，文官因位而赐
功名之说；但是在整个选考过程中，最容易作弊或苟且的恰恰是权贵之亲。权威
在学位选考中的腐蚀作用远大于正面作用。

　　因此为官者去搏学位，其最大弊端恰在于有以权势去交易学位名利的嫌疑，
以一长之尊既有调动秘书助理抄文袭字之利，又有导师趋炎附势之嫌，更有学位
答辩时顺水推舟之可能。此风如存，即使那读学位的为官者真正干净得一丝不挂，
也很难让人不生一点怀疑。

　　与欧美日韩的学位相比，中国的博士学位还是比较好读的，但即使这样相对
好读的学位，如果以必修课、课时、学位、论文发表、外语分数、严格的论文独
立写作相要求，我可以说大半攻读博士学位的官员如果没有人放水是绝对过不去
的。而他们之所以能过去、能得学位，往往是以学风、学位管理中的歪风日盛和
宽容他们为代价的。

　　当个好官大半与是否有个博士学位没啥关系，尤其是中国的博士学位。博士
学位就其本质而言名为博实为窄，其功用多半用在学术研究与教学上。对当官者
来说，对他们的主要要求在于能用人、见识宽、善协调，他们可使用博士作为某
一专一行政之才，但却不宜使自己真正成为一个钻牛角尖的博士。这也是现代公
共管理体制中，行政主管鲜少博士的原因。而我们现在一些地方，盛行博士当官
或官当博士，多半不是因为对公共管理的理解偏差，就是趋一种虚荣的人才偏风，
钻进了对公共管理无知的牛角，其结果又在官员队伍中滋长了" 滥弄学位" 的似
是而非的时髦。

　　　　　　　　　　

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