第二章 在为官之道上,季洪达和江雪梅有不同的看法。江雪梅有魄力,爱干大事,讲 政绩工程,推广男性绝育术就是她的政绩工程。季洪达是温和派,他能忍,能克制, 做事讲稳,不好大喜功,但这并不是说他不想干大事,只是干大事的前提是实用, 他认为真正对老百姓有用的大事才是真正的大事。 从参加工作开始,季洪达和江雪梅一样都没有什么背景和靠山。最初他是在市 教育局工作,因为当时重视文凭,市直机关里全日制大学生也不多,名校毕业的季 洪达便理所当然地受到重视,加上他的勤学苦干,两年便升任副科长。在副科长任 上干了两年,一个绝好的机会降临到他的头上。当时一初中的校长到了退休年龄, 市教育局派人到该校考察,要在学校内部选拔一名校长,两名副校长便顺理成章成 了被考察对象。这两个副校长旗鼓相当,也都是太性急了,竞争到了各自诋毁对方 的程度,都乱了方寸,自然两败俱伤,结果两个人都没有通过。局里便决定在局机 关选调一人下去任职。季洪达工作出众,人缘又不错,一个副局长主动为他说了好 话,这样他便顺利浮出水面,被派到这所学校去当校长了。 当时,他曾是全市最年轻的中学校长。 这对季洪达日后的升迁是很关键的一步,由一个在机关里只能干上支下派活儿 的副科长,一跃成为一个独立单位的一把手,这是一种蜕变。在这个位置上,他的 确很快干出了成绩,只三年工夫,便使这个在全市中学排名偏后的学校成为准重点 初中,中考升学率三年三大步,从全市第七到第五再到第四再到第二,他这个校长 也一下子有了名气。 季洪达做了五年中学校长,第六年头上,市里要选拔一名教育局副局长,整个 系统内考察比对,他居然是最合适的人选。就这样他又上了一个台阶,而江雪梅也 在这一年晋升到了一个副县级的职务上。 季洪达兴趣广泛,哲学、历史、文学、法律、经济,多有涉猎。读大学时就以 博学多才著称,不然高才生江雪梅也不会看上他。由副局长到副县长的转折很偶然, 有一年市委选调一批机关干部到县乡两级挂职。季洪达主动要求下到陈县去当副县 长,期限两年,挂职期间他写了一篇有关发展县域经济的论文,观点颇新,被一家 全国性的经济类刊物采用。一经发表,引起很大反响,连省委的一位副书记在开会 时都提到了这篇文章。当时主管农业的市长何放曾亲自给他打了个电话,问他愿不 愿意成为一个真正的副县长,他毫不犹豫地说了愿意。就这样,他便正式调到了陈 县。 连季洪达自己也没想到,做了常务副县长后,竟不知不觉地和县长陈生成了对 立面。陈生的性格有些像江雪梅,素以硬朗果敢著称,个性强,容不得不同意见。 他的短处也是很明显的,好大喜功,爱干所谓的大事,热衷于政绩工程。陈县是农 业县,陈生的政绩工程便盯住农副业,他亲自搞了一个全县范围内的饲养小尾寒羊 工程,又搞了一个绿色蔬菜基地。小尾寒羊投入大,养殖户无法形成规模,上级来 检查时,他就示意下级把好几个乡养的羊赶到一起,造成满山遍野都是羊的视觉效 果,陈县也因此成了著名的养羊县。绿色蔬菜就是无污染蔬菜,不用化肥不用农药, 产量自然低,虽然价格高一些,但陈县远离市区,减去运费后的所得也和一般蔬菜 差不了多少。不赚钱,也就没多少农户愿意种植这种蔬菜,陈生便强令各个乡镇分 摊指标,搞得乡、村两级干部和农户吵得一团糟。季洪达在县常务会上率先提出暂 停绿色蔬菜工程,说这个项目不是不好,只是陈县还没发展到这个阶段,这个项目 不太适合县情。他的提议立即得到了书记老苏的支持,老苏一表态,陈生就不好再 坚持了。绿色蔬菜不大面积推广了,陈生在心里也埋下了对季洪达不满的种子。 两个人矛盾的公开化是在季洪达做了常务副县长两年后,陈生的好大喜功在上 报财政情况时表现得更明显,又是几年内实现什么什么,又是最短时间内消灭什么 什么。目标好确立,实现却是另一回事,而人们又习惯了只重视确立目标,不重视 实际情况,当时间到了,你不得不宣布已实现了这个目标的时候,实际情况其实已 经相当糟糕。 财政浮夸的后果令季洪达相当气愤也相当头痛,当了几年副县长,真正的事情 没做多少,却干了不少给陈生擦屁股的活儿。财政出现的窟窿怎么堵,他这个分管 财政的常务副县长只能挺身而出,到境内的几大企业化缘,装孙子。即便这样,乡 镇干部的工资、教师的工资也不能全额发放,到了后来,连机关干部发工资都成了 问题。这样,再到了上报财政情况时,季洪达就找到陈生,提出了要实事求是。陈 生当时就火了,说我怎么不实事求是了,高目标要求难道有错吗。季洪达说,高要 求没错,但总不能瘦驴拉硬屎,苦了一方百姓。陈生拍了桌子,怒吼道,如果我是 书记,你还敢这么对我说话吗?季洪达一时语塞,这个问题触及了他潜意识里的某 根神经,反思一下,就觉得这真是个问题,如果这目标是老苏定的,他可能真的不 会公开唱反调的。这样一想,便也觉得自己轻看了这个顶头上司,或者说干脆是把 他当成二把手对待了。陈生见季洪达迟疑了,就用鼻子哼了一声,悻悻地走开了。