第36节:发现你的最大优势(13) 接下来5 年,乔布斯开了一家叫做NeXT的公司,又开一家叫做Pixar 的公司, Pixar 接着制作了世界上第一部全电脑动画电影《玩具总动员》,现在是世界上 最成功的动画制作公司。然后,苹果电脑公司买下了NeXT,乔布斯回到了苹果, NeXT发展的技术也成了苹果电脑后来的技术核心。现在苹果电脑又创出音乐产业 的革命性产品ipod。一次信心埋下三次成功的基础。 如果乔布斯不曾成功地创造苹果电脑,他不可能会有那么坚强的信心,在被 革职的人生最低潮的时刻,居然可以连续创造出两个难度更高的Pixar 动画公司 以及NeXT电脑公司。这是因为乔布斯有过成功的经验,让他产生足够的信心东山 再起。 我自己有一个切身体会,第一次参加威海市组织的演讲比赛,看到高手如林, 很害怕,以为自己根本不是人家的对手,但我却出乎预料地得了一等奖。原来自 己并不比别人差啊。于是,就希望下一次还得更大的一等奖。就接二连三地参加 了威海团市委以及威海市纪律检查委员会、市委组织部、市委宣传部、威海市教 文体委等组织的演讲比赛,都获得了一等奖。于是就想还要得更大的一等奖。代 表威海市参加山东省的演讲比赛也进入了十强…… 正因为体验到一次次成功的喜悦,于是对成功的渴求便化为进取的动力。 “成功体验”有利于人形成乐观、向上的情绪。人们在成功之后往往会产生 喜悦、兴奋和自豪等情绪体验,这类体验的频繁出现,会使人保持乐观向上的情 绪。尤其在“成功”的推进下,本身就具有良好性格的人,会更加地积极创新、 开拓进取、与时俱进。 人通过一定的努力获得成功,是对努力的“正强化”,“正强化”可以让该 行为特点得到巩固,即“成功”可以使人在其他许多方面保持“努力”:一个人 会因为论文获奖,而更加注重工作实践中的积累和对问题的探索,由此写成另一 篇更优秀的论文。成功体验会增强这样的认识:只要不怕困难,选准奋斗目标、 坚持不懈,就会获得成功。相反,频繁的失败会使人对“努力”赋予消极否定的 意义,使“努力”的精神被弱化直至消退。 “成功体验”有利于人对自己能力做出肯定的评价。成功会使人增添对自己 所从事工作的信心。一个人的能力不是固定不变的,会在实践活动中不断得到提 高。如撰写论文,95% 以上的人刚开始工作时都不会写,但工作几年后,许多人 便能写出很多很好的论文。从这种意义上说,成功体验也有助于提高人的各种能 力。相反,多次的失败会使人对自己的能力产生怀疑和否定。 “成功体验”有利于人“追求卓越”。有了“追求卓越”的冲动和激情,才 有成为“卓越”的可能。一个有较多“成功体验”经历的人往往会产生更高的理 想追求。从我个人来说,演讲多次荣获地区以上的一等奖,撰写的论文和专著多 次荣获地区以及全国的一等奖。这些“成功体验”,使自己“追求卓越”从潜意 识上升到行为意识,并自觉地确定更强大的追求目标,并通过脚踏实地的奋斗, 使目标最终成为实现。