第6节:第二章跳槽(3) 三天以后,客户采纳了杨军的方案。整个活动结束后,客户还专门发来了一 份评估报告,对这一推广活动的效果给予了充分肯定: 由我公司赞助、北方广告公司全程策划的" ××(香烟品牌)幸运之夜" 抽 奖活动已经圆满结束。本次活动历时30天,在C 市10家客流多、规模大、有代表 性的酒吧、KTV 进行。 本次活动共触达受众50 400人,支出营销传播费用32 987元,人均接触成本 0?65元。 本次活动完全达成了双方所共同期望的目的: 一、建立新品的知晓度,树立鲜明、独特的品牌形象 活动现场的条幅、品牌形象海报、抽奖卡、桌贴等众多小众媒体以及" 产品 品牌礼仪小姐" 的口头传播使受众对品牌产生了一定的知晓度。最后的抽奖活动 不仅使目标顾客在视觉、听觉上备受冲击,还通过相关奖项的设置使受众对品牌 高度关注,最终在其心智中确立了" ××品牌" 洒脱、典雅、高品位的形象。 二、为我公司的其他营销活动奠定了良好的基础 通过本次活动,我公司与各主办单位建立了和谐、融洽的人际关系,并为今 后在娱乐场所的分销渠道中运作销售促进、广告等营销活动奠定了坚实的基础。 最后由衷地感谢" 北方广告" 在策划执行本次活动中所做的一切努力…… 市场上的良好表现,再加之客户的认可,都使杨军对自己的专业能力更为自 信。同时,也让他更加看不起吴大志,并且对他原来那个企划经理的身份表示怀 疑。从那以后,杨军对他的指令基本上就处在一种置若罔闻、不理不睬的状态, 正像《大话西游》里" 至尊宝" 的那句经典台词:" 给个理由先……" 杨军的职场态度很简单:第一,在这个公司能够学到东西,哪怕赚的钱少一 点也无所谓;第二,能够百尺竿头更进一步,提升到更高一层的职业平台,对自 己职业生涯的发展有帮助,哪怕再苦再累也无所谓。 可是,随着吴大志的上任,他在" 北方" 的窘境实实在在地摆在了面前:吴 大志" 武功" 平平,从他身上学不到更多专业的东西,而且也挡住了自己升迁的 去路。 同时,齐总以及其他人员的离职也让杨军有些认清了公司所处的状况,并且 对总经理虚情假意的承诺也倍觉反感。 杨军更搞不清楚:公司为什么会弃自己不用,而让一个" 武功" 如此平庸之 辈去做部门经理呢? 他冥思苦想、思尽虑竭,也找不到继续留在" 北方广告" 的理由——要找机 会跳槽。 " 哎!杨军……别看了……不就是张破报纸吗?怎么捧着跟圣旨似的,还舍 不得放下了?" 这时,在休息室里下象棋的一个" 小寸头" 向他挥着手高喊," 快来,给哥们儿支支招,看看这棋还有没有解!" " 别喊了,甭说是杨军,就是爱因斯坦、牛顿来了也白搭。研究半天,最后 还得哭着告诉你:此题无解!" 坐在" 小寸头" 对面的一个留着长头发的青年一 边摆弄着手里的棋子,一边催促道," 快走啊!这是象棋,不是相面。" " 你急着去投胎呀!不得让我好好思考思考嘛!""小寸头" 紧紧地盯着棋盘, 一副冥思苦想的样子。 长发青年乜斜了一眼" 小寸头" ,慢条斯理地揶揄道:" 我先吃了你的车, 再吃了你的炮,最后再吃了你的马……哈哈,现在投降还来得及,我的一贯政策 是缴枪不杀。"