第9节：伟大的企业都愿意为女人做出改变(2)

　　1.工作时间无限制化妆扮靓，购买公司最新产品享有员工折扣。

　　2.欧莱雅拥有专业美发测试中心，女员工可以在第一时间免费体验产品。

　　3.每层都有图书室、时尚刊物，可以免费上网，便利且人性化。

　　4.茶水间为女性特意准备了菊花、枸杞等养颜茶。

　　5.新鲜水果、蛋糕点心应有尽有，美式桌上足球尽情玩乐。

　　6.洗手间配备欧莱雅旗下各高端品牌最新款洗面奶作为洗手液，特别照顾女
性娇嫩的双手。

　　诺基亚（中国）——女性特权：

　　1.提供56条线路班车服务，尽量保证住在北京各地的员工能在15分钟以内抵
达班车站。

　　2.全楼禁烟，保证女人远离二手烟危害。

　　3.每层办公楼都有贴心的美女管家。

　　4.设有自动取款机（ATM ），提供银联服务，让喜欢购物的女性员工远离银
行的排队大军。

　　世界五百强企业对女员工的重视

　　在以女性为主角的“她”世纪，在女人重掌政治大权与消费大权后，觉醒的
企业开始在内部结构调整中，将女人视为掌上明珠，对其照顾有加。她们不仅是
可爱的员工，还是品牌口碑与产品销量的有力助推器。几乎全世界伟大的企业都
在女性员工的工作环境、私人情感等方面都做出了巨大改变。伟大的企业改变了
与女人之间简单的雇佣关系，正在以一种人性化的方式与她们亲密接触！

　　例如谷歌，很多人都对其优越的办公环境有所耳闻，女性员工更是受到特殊
待遇。她们不仅可以享受高级免费美食，永不打烊的健身房、按摩室、排球场、
咖啡厅、水疗、游泳池，还有让人眼花缭乱的各种贴心服务——免费剪发、泊车、
育婴、医疗、洗衣……怀孕的女职工甚至可以享受最近停车服务，只要你高兴，
就算穿睡裙上班也可以！

　　联合利华——全球第二大消费用品制造商，其办公环境更是对“男性审美”
赤裸裸的挑衅！联合利华公司内部几乎每个座位都能欣赏到城市风景，室外种满
各种植物，还有露天就餐区，可听水声、赏落叶、观晚霞、看鱼群，这种只有在
童话里的场景彻底征服了女人的眼球。令人气愤的是其卫生间竟然女大男小！另
外，健身区、淋浴房、羽毛球场、超市、咖啡吧一样不落，糕点饮料只要一个电
话就能送到办公桌前，可谓让女人尽享尊贵待遇。

　　我敢发誓，没人比皇家荷兰壳牌集团更重视女人！他们定期给男员工进行
“提高两性差异认识”培训，让男员工更了解女性在思维沟通与办事方式上的特
点，以便双方合作更加顺畅。女员工享有弹性工作时间与高级职业发展培训，高
层女员工还享受“全球女性奖学金”学习项目。

　　　　　　　
　　　　　　　　　　　

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