第38节:嫉妒(8 ) 人生真是奇妙,兜兜转转,又转回来了。 与曾静、温和平同在一组,而且当了牵头人,李惜君心里是很高兴的。但他 高兴之余,又有了一桩心事。一般来说,市府办公室里的“第一支笔”,铁定是 拿大材料、大报告、大讲话稿的,就像乐团指挥,那是无可争辩的主角,全部人 都得围绕他的指挥棒转,其他的短笛、长号、小提琴、大提琴都是配角,人家叫 你吹你才吹,叫你拉你才拉。李惜君做人虽然低调,却心存大志,当初进市府办, 就是冲着“第一支笔”而来。况且前段时间工作颇受领导肯定,调研材料也是三 个小组中最出色的,而且在大会上受到领导的一致肯定,为吕国华书记起草的扶 贫大会讲话稿,也受到领导的表扬。然而调整分工后,他分到了信息组,大材料 这一组却交给了杨家华。领导的意见是,杨家华毕竟早工作几年,而且在《海源 晚报》新闻部主任位子上待了不少时间,对全市的经济社会发展大势掌握得比较 全面。李惜君不服气,但又不能和杨家华争个你高我低,心里很憋闷。 没过几天,李惜君就意识到,搞信息工作一点也不简单。照搬教科书那套可 不行,所谓的“真实、适用、简明、准确、及时、迅速”十二字诀,只能写出 “傻信息”。若要写出讨领导欢心的“乖信息”,其中大有奥妙。一是平中寻 “亮”。在平平无奇中找到着力点,进行“加工”,创造出亮点来,而且又不能 让人家看出“加工”的痕迹。二是浅中掘深。一般来说下面各单位提供的素材, 都只是简单陈述,或罗列一些数据。真要挖掘出有分量的东西,还得靠他们市府 办公室,通过热点跟踪、难点透视、实地调查等方式,浅中求深,臭中寻香,从 垃圾信息里扒出领导喜欢的东西。三是狭中求宽。从单一的典型中,通过分析、 综合、提炼,从中找出带有规律性、普遍性和代表性的东西。四是以旧换新。与 时俱进嘛,同样的事,用时鲜的政治口号一包装,瞄准领导的口味,添加点佐料, 再“炒”一次就不同了。反正,功夫深着呢。 李惜君的心事可没瞒过梁朝副主任的眼睛,梁朝副主任给别人上“政治课” 的热情被激发了。这天上班后,梁朝副主任把他叫去,上起了“政治课”。 梁朝副主任说:“小李,最近几期《海源工作快报》和《海源工作信息》很 好,办得不错。”表扬了几句,然后话锋一转,说道,“嗯……这次分工调整, 你有什么想法?可以跟我说说嘛,我们都很看重你的,大胆说没关系。你也知道, 信息这一摊分给了你,大材料那一摊给了家华。你不要以为信息这摊活儿不重要, 真要这么想的话,那你就错了。我们都知道,你写大材料,一点问题也没有。上 次讲话稿就写得很出彩,吕书记还特别在我们面前表扬你呢。让你负责信息组, 正是表明我们在肯定你,重用你!现在信息这摊工作,在我们办公室的工作任务 中,扮演的角色越来越重。作为全市政务运作的中心,各乡镇、各市直单位和市 政府的政务联系,基本上都通过我们办公室,主要方式就是通过报送信息渠道, 可以说你们信息组就是市领导的耳朵和眼睛,如果信息工作做得好,发挥了较好 的参谋作用,那你们甚至在一定程度上是扮演了领导外脑的角色。前几天林主任 跟我说,自从你领导信息组以后,信息工作进步很快。你是不知道,过去这一摊 是祖天赐带着小曾、小温和小田他们在干,人虽然不少,工作却不咋样。全桂亚 市信息工作的每月通报,我们海源都是倒着数,你说丢不丢人?搞得我和林主任 都不敢去那边开会,抬不起头来嘛!为了这摊工作,我们也没少挨秦市长的批评, 说我们又聋又哑又瞎又傻,看不到情况变化,传不出想说的话,听不到群众呼声, 更没水平给领导提供些什么意见和建议。说起来,信息工作搞不上去,我也不怪 他们。他们不是不努力,不是不上进,而是水平跟不上。牛就是牛,怎么跑也跑 不过马。你是不知道哇,天赐为了搞好信息工作,屁股在椅子上一粘就是一天, 都坐出痔疮来了,发作时龇牙咧嘴的。你看他现在上厕所,一蹲就是半天,现在 大家都叫他‘厕所天尊(蹲)’。所以,小李,你搞信息工作,是我点的将,你 得给我救场啊!”