第16节：关键三：把梦想转化为具体的目标(2)

　　一个有效的目标必须具备两个核心条件：

　　一、量化

　　数字具体化：也就是用准确的数字来描述、规划我们的目标。

　　形态指标化：如果目标实在不能用具体数字来表示，而是一种形态的话，那
么这种形态也应该是可以指标化的。

　　例如，一位职业经理人的目标是想买一辆汽车，那么他应补充描述什么牌子、
什么型号、价格多少的汽车。

　　一对新婚夫妇的目标是想买一套房，他们应补充描述多大面积、几室几厅、
价格多少、具体位置、朝向、周边环境要求等等。

　　一位大学毕业生的目标是找到一份好工作，他应补充描述好工作的标准、薪
水多少、岗位是什么、前途如何、能锻炼自己的哪些能力、公司规模、性质、企
业文化、上班路途要求，与自己生涯规划的关系等等。

　　二、时间限制

　　任何目标都必须限定什么时候完成，可具体到某年某月，甚至是某日某时某
分。没有时限的目标，即使量化得再好，也可能会使实现目标变得遥遥无期。因
为我们可能轻而易举地为自己找到拖延、懈怠的借口。同一目标，达成时限是三
年，或是十三年，其行动计划是完全不一样的。

　　任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，因为它是模糊的。就像
打靶一样，若靶子都看不清，那么，我们命中成功的概率会是多少呢？我想，打
中是偶然的，打不中才是必然的。

　　以下这些所谓的目标，是生活中我们几乎天天都能听到的“口头禅”似的目
标。但这些目标都是无效目标，它们都有一个共同的特征：模糊、没有量化，让
人不知到底该如何操作。我们在设定目标时，应当尽量避免这样的目标：

　　☆找个好老公；

　　☆找一份好工作；

　　☆成为有钱人；

　　☆买一辆汽车；

　　☆学会说英语；

　　☆培养一个有出息的孩子；

　　☆经营一个幸福的家庭；

　　☆住上大房子；

　　☆考出好成绩；

　　☆去旅游一趟；

　　☆尽自己最大的努力做好这个工作；

　　☆达到一流水平；

　　☆让公司业绩跃上新台阶；

　　☆开一家属于自己的公司；

　　☆成为企业家；

　　☆天天快乐；

　　☆拥有美好的前途；

　　……

　　以上这些都是很好的想法，但不是目标。若真要把它们变成目标，就必须将
它们量化并且加上时间限制。现在就将你的梦想转化为可以量化并且加上时间限
制的目标吧！

　　　　　　　

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