第5节:第一章:光阴,它带走清扬的故事(5) 只是这一个细节,她一定不曾发现。看着被卷成一团扔进垃圾筒的他那无辜 的T 恤,虞玮韬不觉微笑,这个看起来纤细柔弱却带着股倔强劲的女子,她一定 是误会了什么吧? 不知是不是" 大难不死、必有后福" 的定律,安之回来后找工作特别的顺利。 她看到报纸上一整版恒隆集团公开招聘的广告,抱着试试看的心理前去应聘,没 想到过五关斩六将,最后竟然被录取了。 恒隆集团的待遇与福利在本市素有口碑,各方面的管理都很严谨规范,尤其 下属公司与集团总部、营业部门与职能部门之间的划分尤为严格。安之应聘的是 集团总财务部,办公室位于恒隆大厦十六楼。十五、十六两个楼层是恒隆大厦的 分水岭,这俩楼层以下是各分公司办公楼层,以上则是高层们的办公楼层,楼层 越高代表职位越高。 当然,作为恒隆事业起源的工厂办公地不设在此。 等安之办完新员工登记报道各项手续,已是中午。她尾随新同事苏美朵到员 工食堂,两个人刚坐下,苏美朵就鬼鬼祟祟地问:" 宁安之,你大有来历吧?" " 叫我安之好了。" 安之笑," 我是草根散户。" " 真的?" " 真的。" 虽然大企业的人事关系最为复杂,尤其是集团总部这样的,但她 确实没什么靠山。 美朵虽然不信,也没再追问。关系这种事,原本就鲜少有人亲口承认,但天 下无不透风的墙,纵然当事人守口如瓶,时间久了,真相总还是会浮出水面的。 没有人可以例外。 没过一会儿,美朵又问:" 对了,林总监有没有跟你交代什么?" 林总监是安之的新上司——恒隆集团总财务总监林蔚蓝。她平时习惯黑眼镜 黑西装,走路时喜欢将一双高跟鞋踩得"PIAPIA"响,据美朵说是个超级难缠的人 物,乃威震恒隆、令人闻名丧胆的" 黑白双煞" 之" 黑煞" 。 新来的安之傻傻地问:" 她应该跟我交代什么?" " 比如让你在新员工培训考试中拿个名次什么的。" 美朵不负林总监所托, 对新同事非常地关心照顾。 恒隆集团要么不公开招聘,一公开招聘就会录用一定数量的新人。每一批新 人进入恒隆,都会参加为期两周的新员工培训。在这两周里,新员工上午在岗位 上适应工作,下午统一在培训室听讲。 培训课除了介绍企业的概况、发展史与企业文化之外,就是礼仪、职业道德 等有的没的。新员工在培训结束后需参加统一的测试,测试不合格的补考,补考 不合格的滚入下一期培训名单,再不合格,那就打包走人。 当然这只是开始,之后转正、升职都会面临一次又一次的测试。 " 不是每个人都有名次么?" 对于大公司的这一套,安之早有耳闻,倒也不 曾担心。横竖不过考试而已,学生时代不就是这么一路考过来的?