第5节：第一章：光阴，它带走清扬的故事(5)

　　只是这一个细节，她一定不曾发现。看着被卷成一团扔进垃圾筒的他那无辜
的T 恤，虞玮韬不觉微笑，这个看起来纤细柔弱却带着股倔强劲的女子，她一定
是误会了什么吧？

　　不知是不是" 大难不死、必有后福" 的定律，安之回来后找工作特别的顺利。
她看到报纸上一整版恒隆集团公开招聘的广告，抱着试试看的心理前去应聘，没
想到过五关斩六将，最后竟然被录取了。

　　恒隆集团的待遇与福利在本市素有口碑，各方面的管理都很严谨规范，尤其
下属公司与集团总部、营业部门与职能部门之间的划分尤为严格。安之应聘的是
集团总财务部，办公室位于恒隆大厦十六楼。十五、十六两个楼层是恒隆大厦的
分水岭，这俩楼层以下是各分公司办公楼层，以上则是高层们的办公楼层，楼层
越高代表职位越高。

　　当然，作为恒隆事业起源的工厂办公地不设在此。

　　等安之办完新员工登记报道各项手续，已是中午。她尾随新同事苏美朵到员
工食堂，两个人刚坐下，苏美朵就鬼鬼祟祟地问：" 宁安之，你大有来历吧？"

　　" 叫我安之好了。" 安之笑，" 我是草根散户。"

　　" 真的？"

　　" 真的。" 虽然大企业的人事关系最为复杂，尤其是集团总部这样的，但她
确实没什么靠山。

　　美朵虽然不信，也没再追问。关系这种事，原本就鲜少有人亲口承认，但天
下无不透风的墙，纵然当事人守口如瓶，时间久了，真相总还是会浮出水面的。

　　没有人可以例外。

　　没过一会儿，美朵又问：" 对了，林总监有没有跟你交代什么？"

　　林总监是安之的新上司——恒隆集团总财务总监林蔚蓝。她平时习惯黑眼镜
黑西装，走路时喜欢将一双高跟鞋踩得"PIAPIA"响，据美朵说是个超级难缠的人
物，乃威震恒隆、令人闻名丧胆的" 黑白双煞" 之" 黑煞" 。

　　新来的安之傻傻地问：" 她应该跟我交代什么？"

　　" 比如让你在新员工培训考试中拿个名次什么的。" 美朵不负林总监所托，
对新同事非常地关心照顾。

　　恒隆集团要么不公开招聘，一公开招聘就会录用一定数量的新人。每一批新
人进入恒隆，都会参加为期两周的新员工培训。在这两周里，新员工上午在岗位
上适应工作，下午统一在培训室听讲。

　　培训课除了介绍企业的概况、发展史与企业文化之外，就是礼仪、职业道德
等有的没的。新员工在培训结束后需参加统一的测试，测试不合格的补考，补考
不合格的滚入下一期培训名单，再不合格，那就打包走人。

　　当然这只是开始，之后转正、升职都会面临一次又一次的测试。

　　" 不是每个人都有名次么？" 对于大公司的这一套，安之早有耳闻，倒也不
曾担心。横竖不过考试而已，学生时代不就是这么一路考过来的？

　　　　　　　

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