第50节：第一章奠定好创造人生的生命基石(5)

　　生命能量的加速透支与均衡输出

　　人们生命的能量是逐渐累聚的，有限的生命能量的消耗、释放需要一个过程。
在人们的生活与事业过程中，相当部分人，特别是前所提及的蒋筑英等优秀知识
分子、科技工作者及一些社会精英，因不惜余力地消耗精力、透支生命而英年早
逝。

　　据《光明日报》报道，国家有关部门公布的一项专题调查结果表明，我国知
识分子平均寿命58岁，低于全国平均寿命10岁左右。北京中关村知识分子平均死
亡年龄为53.34 岁……近些年来，英年早逝者有原新华社社长郭超人、著名小说
家路遥、著名音乐家施光南、数学家张广厚、罗健夫、气象学家曾冉顺、船舶专
家华怡、物理学家蔡诗东、崔长庚、陈扬，等等。想来他们这些中华民族优秀而
杰出的人物，均不愿看到人生的路程何其短暂；更不曾想到，他们事业腾飞的翅
膀突然折断，他们的生命曲线拐头向下了，也为国家和民族造成了重大损失。

　　现代社会科技、文化的日趋发达，生产力的突飞猛进，及人们生活节奏的加
快，使各行各业的人都感受到了很大的工作压力。尤其从事科技、教育、工程等
方面的知识分子及部分公务人员，长期处于从事高强度的脑力劳动中，精神压力
大，工作担子十分沉重，经常在疲劳和带病的状态下工作，有了病或不愿花时间
诊治，或一般性地治疗敷衍了事；也有的人只顾拼命工作，忽略或以种种理由抽
不出时间锻炼身体。长此以往，致使他们生命的“机器”超负荷运转，多处出故
障，严重时烧坏“主机”，全部停转。有关专家指出，过分的“透支”生命，诱
发“过劳死”，是他们生命中断的最大原因。

　　那么，该如何看待与对待这种现象呢？应该看到，大部分的知识分子、公务
人员及其他精英，具有“不用扬鞭便自奋蹄”，倾尽全力奉献国家的精神与使命
感。他们在工作岗位上，为尽快完成组织上部署的任务，或自我定下的阶段性目
标而只争朝夕地忘我工作，甚至于损害生命肌体于不顾，其精神令人钦佩。但是，
我们在报刊、电视等媒体上看到的一些英雄们，往往是生命辉煌而短暂，钦佩之
极不由生几份感叹。从人生的全局与价值实现过程看，阶段性、集中性地挖掘生
命的智力、体力潜能，强势攻下各种事业上的高峰，当然无可厚非。但长此以往，
就会带来对健康的加速损害甚至付出生命的代价。事业的时不待人和人生的精力
有限、生命的过大消耗与健康的长久保持，实在是人生面临的一大矛盾和难题。

　　难题的解答，还需奋斗的人们深入地思索，是让生命的活力持久均衡地释放，
支撑人生不断地迈向命运的高峰，还是以自我过高、过急的要求非得到了损害生
命肌体，导致匆匆走完人生的历程，而最终形成莫大的人生遗憾与社会损失呢？

　　我们感悟到的是，人们在奋斗的道路上，要想不付出艰辛的劳动，进行巨大
的脑力或体力投入，就能摘取人生的果实，是难以实现的。但另一方面，人生的
果实有一个不断培育的过程，只匆匆摘取几年或十多年部分人生之果未必值得肯
定，让生命之树常青，让人生之果数十年的丰硕，应是我们应持的态度。

　　另一种现实情况是，有些人特别是从事商业活动的奋斗者，他们深知生命的
宝贵与对事业的支撑，但却存在着“前半辈子以命找钱，后半辈子以钱换命”等
的错误观念，结果在经营的成功，财富的积聚中生命的“透支”过于严重，没等
到后半辈子“以钱换命”时就命已夭折。这样的事例时有发生。

　　近年来，党中央提出要以“科学的发展观”统揽全局，规划与指导社会经济
各方面的发展，这给我们构建健康、持续与充满活力的人生以很大的启发。人生
也需要以科学发展观为指导，人生的能量输出、生命的消耗也要讲一个结构优化，
也要有一个“度”的把握，国民经济过快、过急地扩展要留下隐患，需要不断优
化调整，而人的生命能量地输出，也要讲求科学合理与必要的均衡。在漫长的人
生奋斗历程中，有时不得不猛烈消耗生命的能量，如人们因参加各类中考、高考、
考研、考博及技术职称考试，因参与公开选拔行政或企事业单位的领导干部，或
因集中攻克某一科研难关，全力完成某一工作任务，都不得不超体力、超脑力、
超精力地投入体能和智力，形成一定程度的生命“透支”。尽管这种状态情有可
原，并且难以回避，但必须从总体上做到张弛有度、松紧搭配。

　　我们必须切记：不要让生命之弦因绷得太紧而在演奏胜利之曲时折断。

　　对于大多数工作忙碌、事业心强、外加压力重或自加压力大的人来说，也可
能对生命能量输出的“质”有所认同，但一落实到具体行动上，就深感时间不够，
难以“几全”。怎么办，着力于一个“挤”字，挤时间休息、挤时间锻炼、挤时
间放松，把“挤”与“干”有机融合，合理交叉，化整为零，间隙“出击”，使
生命之体适时得到该有的休整与新能量的补充。

　　让生命之舟适度轻载航行，应成为人生的自我告诫之一。

　　保持各类人才生命能量的合理积蓄与均衡输出，国家有关政府部门、教育、
文化、科研机构、企事业单位及相当多的民营企业，也应当重视。可否以科学的
发展观为指导，合理、科学地给所管属的各类人才下达任务，增加担子呢？可否
创造更好的条件，帮助他们在事业冲刺中善待生命，忘我奉献中保持后劲呢？更
进一步，可否不需过多地宣传、鼓励某些杰出人士呈“工作狂”后生命受损却强
行“拉车”的典型呢？

　　通过社会各方面与奋斗精英们的共同努力，在人们张扬自我、体现价值与贡
献社会的同时，力求有效地避免蒋筑英、施光南、张广厚、罗健夫、高秀敏、陈
逸飞、郭超人、牛玉儒等中华优秀人才生命早逝的现象发生，让人们的生命与事
业一样持续地放出多彩的光芒，亦是于己于国的好事。

　　　　　　　

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