第32节:左右逢源(1) 第七章左右逢源 虽然贵为首都,北京的气候却一直为人所诟病。不同于南方的温和湿润,四 季如春,干燥和灰暗构成了京城的主色调,罕见蓝天绿水。虽然奥运时历经大整 改,略有改善,但抑或风沙漫天,抑或大雪铺地的极端天气,仍时有所见。 郑瑜很不喜欢待在北京,他有慢性鼻炎,一遇到干燥的天气就容易发作。从 南泽回来,一下飞机鼻子便开始抗议,又塞又痒,吃了药仍不见好,不时流鼻涕, 难受得很。 坐在奥迪A6上,郑瑜用纸巾擦了擦鼻子,问前座的章俊凯:" 这次在南泽, 你向基层员工了解的情况怎样?" 章俊凯说:" 对两个副总,说好说差的都有。徐伯春毕竟待的时间比较长, 而且负责内勤管理,和员工接触得多,认同的也多。" " 嗯,今天江总找我,就谈这事,不过还真是棘手。" 郑瑜感慨道。南泽之 行,他的收获不小,萧昊送了四瓶上好的拉菲红酒,徐伯春更大手笔,直接送盒 一斤装的上等冬虫夏草,黎仕国也送了两盒韩国花旗参,全是价格不菲的高档礼 品。 " 郑总,那您觉得谁更合适?" 章俊凯小心翼翼地问。 " 都合适,又都不合适。" 郑瑜哼着鼻子," 竞争得这么激烈,提拔一个, 另一个以后在工作上能配合吗?如果不能,那又得有合适的位置安排。而且两边 派系分明,谁上来都免不了来一场大清洗,人员一旦动荡,肯定会影响公司业绩, 这都是江总和我不想看到的局面。" " 但位置只有一个,三个月时间很快就过去了,拖下去也不是办法。" 章俊 凯接道。 " 是啊,人是最复杂,也是最敏感的。江总最近要和部里的领导去欧洲各国 考察学习,预计得20天才能回来,到时让他们两人到总部来,对以后的管理思路 和手段做个宣讲,他要亲自参加,估计只有到最后一刻,才能定下来。" 郑瑜眼 中忽地闪过些笑意," 有时候拖也不是坏事,说不定这段时间会发生些事情,反 而使决策明朗化。" 章俊凯赔着笑,心中为得到这条有价值的信息而暗自得意。他并不笨,萧昊 也好,徐伯春也罢,作为分公司副总,论级别比自己高不止一级,之所以要费尽 心机巴结自己这小人物,看中的无非是能得到郑瑜那的第一手信息,而这对于势 均力敌的两人来说,说不定就会成为决定性的砝码,使天平一下子发生倾斜。 虽然和萧昊是同学,但章俊凯内心并不喜欢这个人。不管在哪儿,萧昊实在 太高调,喜欢当一呼百应的老大,天生就是个领导者的样,很少顾及旁人的感受。 三年前,在兴华集团意外重逢,萧昊是冉冉升起的明日之星,而章俊凯还只是个 秘书,职场发展的境遇,一目了然。人比人,气死人,章俊凯未免有几分惆怅和 嫉妒。虽然萧昊主动以同学之谊称兄道弟,还不时送些小恩小惠,但顾及的无非 是郑瑜,如果他不是人事副总的秘书,还真说不准萧昊会不会拿正眼看他。而章 俊凯为萧昊透风帮忙,除了投桃报李,也不免考虑到对方一旦上位,自己在集团 的发展也多一条后路。