第41节:新手怎么变成高手(14) 我们的老板弄了个大红脸。 打那以后,我们的老板也学着人家的思维方式,不是等问题出现了才想办法 解决,而是在问题还没出现之前就想尽办法研究怎么规避。 这就是参加行业论坛的好处,你可以听到行业内不同的声音和思想,而这对 你的职场之路或许会起到至关重要的作用。 成为精通本职业务的精英 一个人能在职场稳稳立足靠的是谁? 老板? 不是,老板说变脸就变脸,他变脸比脱裤子都快! 老大? 不是,有时候,你的老大自身都难保,他哪有精力保你? 老员工? 更不是,有的老员工平时跟你甜哥哥蜜姐姐的,到了关键时刻他们完全有可 能在你背后狠狠地踹上你一脚。 那靠谁呢? 海盗告诉你,是你自己。 只有让自己成为一个不可或缺的精英,你才会稳稳地立足于职场。 在一家公司里,老板和上司非常宠爱的往往都是那些即时可用并且能够给自 己带来附加价值的员工。 老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本职工作做得有多好,也不是因为你 过去的什么功劳,而是他们觉得公司未来需要你。 身为员工,应经常扪心自问:如果公司解雇了我,有没有损失?我的价值是 否达到老板舍不得放弃的程度? 作为一个职场新人,眼前最现实的目标就是让自己成为公司的中坚力量,成 为上司的得力助手,成为老板的心腹大将。只有这样你才能成为一个被公司重视 和重用的人。 可是,要成为公司的中坚和老板的心腹也不是一件容易事。 怎么才会被器重呢? 有些职场新人以为只要自己能力突出就可以了。其实不然,你有能力未必会 被器重,能力只是其中的条件之一。 你没看见,许许多多经验丰富的职场老员工,一直默默地战斗在非常平凡的 工作岗位上而终老一生吗? 那怎样才能成为公司的中坚和老板的心腹呢? 1?多学习、多历练 现在的职场新人在" 多学习" 方面不是做的不够,恰恰相反,他们是做得太 多,而且他们学习的方向往往是错的。 海盗曾经做过一段时间的HR经理,发现那些小心翼翼的新人们来面试总会从 小包包里拿出10个左右五颜六色的证书。 可是这些证书大多对他们所应聘的岗位大多没有什么实际意义。比如,计算 机一级证书对一个销售经理的岗位而言,起不了多少作用,英语八级对一个出纳 的岗位而言,没有多大意义。 现在国内公司招人主要看三个条件:工作经验、工作技能、学历文凭。如果 按百分比来说,可以分作60% 、30% 、10% ,你手里的各种小证证连1%的作用都 起不到。 由于中国的教育属于考试型教育,培训出来的人才以考试高手居多,听说背 写,样样精通。这种人做公务员最合适,可是想在职场上打拼,还得具备一定实 际操作能力才行。