第30节:不要感觉好,要结果好 不要感觉好,要结果好 我见过一些只要感觉,却不重视结果的女孩。不管是爱一个人也好,在职场 中的表现也好,她们重视的是:感觉好不好。换句话说,她们更重视在这一刻有 没有受重视;他是不是以我的立场而非他人的立场来考虑问题的;跟别的女孩比 起来,我是不是男友或领导最宠爱最亲信的等等。如果这些的答案是肯定的,那 么女孩就会有骄傲喜悦的情绪,反之则不快不满。 与男人相比,女孩确实更重视过程的欢愉和完美。但是,强烈的感觉又往往 会阻碍一条发展之路。 一个女孩要完成公司的广告策划案,精心制作的策划案,当然希望获得上司 的肯定。可这时,上司提出了对策划案的一点疑义,为这个策划案注入了新的构 想,其实,上司的意思是说:“如果改改,是不是更好?”女孩马上灰心失望了, 觉得上司就是没看上自己的计划,马上撤换了计划。这时,别的计划填充了空缺, 她在公司的业绩就总是上不去。她有点埋怨上司,不懂得她计划的可贵之处,也 有点埋怨自己,做计划却总做不到上司心坎里去。 可是,如果这种事情交给那些成熟的女孩呢?在上司提出疑义时,梳理上司 的疑问然后在原有的策划案上稍加修改,问题不就解决了吗? 这就是强烈感觉的有害之处。当一件事进行到中途时,别人的一点疑问就会 摧毁整个事件,感觉这时代替了理智,反正他(她)是不喜欢这个的了。于是, 就再也没有力气把整件事做完了。 这看起来是恒心和信心的问题,可实际上,是女孩渴望被肯定和宠爱的虚荣 心作祟。在这一刻,被肯定和宠爱可能是唯一希望的,可谁能时时活在被肯定和 宠爱之中? 真实的结果是:一个靠外界的感觉来认可和支撑自己的人,很容易被人当作 棋子。 男女朋友也是这样。女孩常有一个牢骚:他,不够理解我。向身边的男友讨 主意、要意见时,男友没有按照女孩的心思,却给了完全相反的意见。这时,不 管这个意见对不对,女孩常常从心里逆反起来,“你,怎么不能为我想一想呢?” 大部分人,都只能按照自己的心意来做事,这与出生背景和人生观有很大关 系。既然这样,又为何想得到别人的认同呢?那么做下去就是了,哪怕撞得头破 血流。如果女孩对自己的方法有所怀疑,听听别人的建议不是很好吗?也许那是 一条直奔结果的道路。 其实,在这一刻,他有没有宠爱你,有没有站在你的角度上都没有关系,当 你收获结果时,那曾经一点感觉上的不爽,肯定能被成功的结果所代替。 相亲也是如此,有多少次失败都没有关系,你的目的只是出嫁而已。当你牵 着爱人的手跨入结婚礼堂的那一刻,你还会介意那些放弃过你的男生吗?