第32节:孩奴(32) 王一芳:“比如投了100 份简历,却没有一个电话回我。还有就是明明我有 能力,考官却不愿给我机会。” 面试官:“那我现在给你一个机会,我出个选择题,你来答:临时下发一个 采访任务给你,可这个时候孩子病了,无人看管,你怎么办?” 王一芳:“我能问问是什么采访吗?动态的还是静态的?独家的还是大众的?” 面试官:“这有区别么?” 王一芳:“有区别。如果是独家的动态新闻,我会考虑去;如果是静态的大 众新闻,我会先顾及孩子。” 面试官:“我现在终于知道你为什么找不到工作了。” 王一芳:“那你让我怎么办?难道为了求得一份工作,我违心地说:‘把孩 子丢在家里,死活不管,去工作么?’” 面试官:“你完全可以求助你的先生帮忙或者为孩子找个保姆。” 王一芳:“我跟你说实话吧,这么多招聘里边,不下20个面试官问我这个问 题,我告诉他们我家里有保姆,我还有公婆照顾家,我一点都不为家庭所累,我 轻松着呢。可他们不知道我是骗他们的。” 面试官:“那你可以继续这么骗我。” 王一芳:“我不想了。我觉得您压根就没诚意来面试我,在您心里我压根就 进不了财报。我没这个资格。” 面试官:“你觉得我没有诚心,那我叫你来干什么?” 王一芳:“这得问你自己。” 这几个月下来,有多少次面试官翻一下简历,瞧她一眼,问三个问题:多大 了?4 年没工作,为什么?你觉得你能胜任这份工作么?就算了事。她倒是希望 能给她这么一次机会,让她接受一番“严刑拷问”。不怕问问题,就怕不问问题。 现在机会来了,而且已经摆在她面前了,可却被她搞砸了。 打心底里,她是抱着继续被打击被刁难的心理准备去的,她已经做好了抛头 颅洒热血的准备,迎接面试官来自正面侧面反面斜面横切面的打击与刁难。事实 上,面试官这次没这么干,他今天的表现跟上次有巨大的反差,这就是王一芳判 断失误的地方,最失误的是,人家改变了策略,而她却没来得及灵活应对,就干 上了。结果证明,待人接物上她还欠历练。 面试都结束了,王一芳还感觉不真实,有些许恍惚之感,这是在面试么?怎 么像反击战似的,角色也完全颠倒了,面试官的刁难全被她吸收发挥了。走之前 面试官递给了王一芳一张名片,说三天内等通知。王一芳看了名片:财报编辑部 主任,文永生。 出了财报大楼,王一芳就赶紧给小四打电话,说:“完了完了,我这下完了 ……” 小四说什么完了。王一芳就把刚才的面试说了一遍,王小四说:“文永生面 试你的呀,这人我认识啊,我们公司潘总她老公,挺好的一个人。”