第53节:第三章两套规则(14) 他在掌声中转身离开,我似乎感觉到他用似笑非笑的眼神瞟了我一眼,我不 知道他那一眼的含意是什么,只感到心底一个激灵,似乎有些不妙。我忙起身追 出了会议室,在走廊过道喊了一声:" 高总!" 他回头定定地看着我,然后慢慢地微笑,他说:" 你是华建集团的唐正?" 我忙说:" 正是。" 又鬼使神差地加了一句," 华中设计院的徐小月是我的 同班同学来着。" 他哦一声说:" 我好像听她说起过,欢迎你们来投标啊,你们在加州花园的 项目干得不错。" 我忙说:" 这都是高总对我们的信任,我相信只要我们中标了,我们会做得 更好。" 高天宝不为所动地说:" 嗯,我现在有点事,我们以后再谈吧。" 看来他并不想听我的表白,我暗骂,他妈的如果徐小月这样,你他妈的骨头 都不定软了。你也是有家室的人了,干嘛还去勾搭徐小月呢?难道你小子会为了 徐小月而离婚吗? 我当然不能在此时此地这样说他,只好说:" 我们华建集团的楼总想来拜访 一下您,我想问问您什么时候方便。" 鬼知道我是撒谎了的,但是华建集团声名赫赫,楼长青更是上过央视的东方 之子。果然高天宝说:" 嗯,好啊,我也想见一见这个传奇人物的,他随时来, 我都是欢迎的。" 我一转身却发现一个熟悉的身影正从九楼下来,正是牛铁到了。我很奇怪, 牛铁怎么会从九楼下来呢?因为乘电梯可以从一楼直接到八楼的。 牛铁向我做一个OK的手势,时间到了,我也没好多问,我们一起走入开标现 场。会议中每一个人都一脸严肃却又心怀鬼胎。 刘定理开始拆标书,一家家地念出报价,一个工作人员在黑板中把每家的报 价都写在黑板上。我想翻牌的时候到了。 谁都知道所谓的公开投标不过是玩的一个游戏,但是游戏的规则将由谁说了 算呢?其最终将由最有权势的一方说了算。小时候,我们在乡村的小伙伴们一起 玩官兵抓强盗的游戏,永远都是村长家的儿子丁军当将军,而我永远只能做强盗。 我如果被抓住会挨打,因为我是一个笨强盗。而如果我躲起来了,官兵们抓不住 我,我仍然会挨打。他们丁军会说:谁让你这个强盗这么狡猾来着? 那些小孩子们永远只会听村长儿子的话,别小看一个村长,在这个鄂北的小 山村中拥有着至高无上的权威。1989年,我和姐姐高中毕业,村长喊人来提亲说 :" 我家儿子看上了你们家的唐慧了,嫁给我家从此将无人再欺负你们了。" 父 母在他们走后,抱着我们痛哭。 在这个以丁家为大族的村子中,我们历来受气,一切的游戏规则都是由丁姓 人定下。同样在企业内部,所谓的企业文化其实也就是企业的老总文化。比如张 瑞敏之于海尔、任正非之于华为、牛根生之于蒙牛。真正的企业文化需要最少三 代人的努力才能形成企业自身属性的独特文化。 在这场招投标的游戏中,规则是由天宝集团定下的,当然也就是由高天宝所 定。我们建筑公司常说:干一项工程树一项丰碑,又说金杯银杯不如客户的口碑, 这当是至理。但这口碑却不是谁说你好就行了,而必须从某些重要人物的口说出 来才能形成" 碑" 。如果高天宝说" 你们行" ,那么我就行了。如果他说" 你们 不行" ,则我们行也不行。 开标结果出来,一切按计划进行,我的报价果然最接近于平均值的标底,最 终评审华建集团也是以总分为第一名。成绩一公布,我几乎都要虚脱,马丽在桌 子下用力握着我的手,我们的手心都出了汗,我感觉到我不是在孤军奋战。这就 是在企业工作中的一种成就感与团队感,在这一刹那我可以忘却自己的金钱与职 位。但这并不表示我就突然之间高尚了,其实这也是更高一种形式的自私,是为 了实现自我社会价值的认同。马斯洛在其对人的需求层次划分中认为:人类价值 体系存在两类不同的需要,一类是沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或冲动, 称为低级需要和生理需要。一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要,称为高 级需要。从这也不难理解为什么许多贪官倒台前都有各种各样的先进荣誉,这些 荣誉当然有着脱衣舞女最后一件红内裤的作用,好遮住他们最后的一点私处。但 更重要的一条是,他们在满足了低级需求后想获得社会价值的认同。