第2 节：赞美是门大学问，世界上不能没有赞美（2 ）

    曹西三年前应聘到深圳一家大型家电企业任机电工程师。

    刚参加工作的时候，曹西积极性空前高涨，工作十分努力。可是一年之后，
曹西就感觉有些力不从心了。原因是他觉得在这家企业干得很不开心，心里总是
堵得慌。

    是因为工资待遇和福利不够吸引人吗？

    不是的，这家企业的工资待遇和福利比同行业的其他企业要好很多。曹西当
初就是看中了这点才跳槽来这家企业上班的，并发誓要努力工作以回报公司的优
厚待遇。尽管曹西卖力工作，但他却始终得不到企业领导的重视，好像曹西所做
的努力都是应该的。尤其让曹西不能接受的是，这家企业的经理眼里只有产品等
一些硬件，反而把最具潜力的软件——人才丢在一边不予重视。有些时候，这个
经理还喜欢对曹西的工作吹毛求疵。不管工作干得如何漂亮，曹西从来得不到经
理的半句赞赏。

    曹西在工作的过程中认识了一家乡镇企业的老板。这位家电企业的老板对曹
西的技术、才能以及工作态度非常欣赏，并不时赞扬他。末了还让曹西去自己的
家电厂参观。

    这个乡镇家电厂虽然没有曹西工作的那家企业大，但在待遇和福利方面却和
那家企业差不多。于是曹西决定辞职去这家乡镇企业工作。

    工作一年多之后，曹西的工作热情丝毫没有消减，反而越来越有干劲。工厂
的老板非常器重曹西，经常对他的技术和工作进行赞美。说他如何了不起，如何
帮助厂子节约了成本、拉回单子。至于夸奖他工作认真、热情就更不在话下了。
曹西每完成一项工作，老板都会用十分感激的口吻称赞他，并肯定他的付出。即
使有做得不好的地方，老板也从来不批评他。遇到自己无法解决的问题，老板还
会谦虚地请教曹西，这让曹西很是受用。

    乡镇企业老板的肯定和赞美，让曹西犹如遇到了工作中的知音一样。俗话说
：" 士为知己者死" ，曹西无须为老板卖命，但可以" 士为知己者' 用'". 曹西
说他在这家厂子干得非常舒心愉快，再也不想换别的单位了，打算一直在这里干
下去。

    

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