第55节：Chapter 3恭女人必备的职场实力(12)

　　此外，道歉并不是重点，对不起喊得再大声，下一次在碰到类似情况时同样
漫不经心，相同的错误再犯一次就是彻底失败。常听人家说：“如果道歉就能解
决问题，那我们为什么需要法律制度呢？”此句话用在工作上的误差可能有点言
重了，但重点就是你要能够从经验中汲取教训。

　　■降低自己的“折旧率”

　　如果你是刚入社会的职场新鲜人，勤于学习是必要的，因为有太多专业技能、
工作技巧、职场伦理、企业文化、人际关系有待熟悉；若你已是工作数年自认
“资深”的员工，也不可倚老卖老、妄自尊大，否则“长江后浪推前浪，前浪死
在沙滩上”。你的优势很快就会被后生晚辈取代。

　　知识就是力量，不懈怠的学习能力才是百战百胜的利器。无论如何，公司聘
请你的目的，不是为了展现慈悲给你一份薪水，而是希望你对公司做出有意义的
贡献，好好帮老板赚钱，如果你不懂得随时间继续成长、自我精进，那你就会像
过时的衣服鞋子一样，免不了被淘汰的命运。

　　■懂得做事，更重做人

　　如果你跳过槽，换过几个工作，应该会有这样的感慨：做事容易，做人难。
有时候，要完成工作内容并不是困难，但可能会卡在和同事之间的进度配合上，
因此，如果你的工作伙伴愿意挺你，自然做起事来如虎添翼，反之，就可能进度
胶着，浪费时间。

　　同事之间若能相处融洽，保持心情愉快，这必能提高工作效率和团队战斗力。
你每天在办公室窝八九个小时，和同事在一起的时间可能远超过家人或另一半，
因此，岂能不好好经营职场人际关系？不要忽视同事之间的交情，把对方当成亲
密伴侣般尊重、沟通、配合，对你来说绝对是有益无害。

　　■公事公办，避免私情

　　办公室毕竟是工作的地方，职场事务已够令人烦闷，如果你还把私人情感或
情绪带入工作，不只对你没好处，对同事来说也是负面影响。无论如何，工作时
就该拿出自己的专业，把正事摆在第一位，减少接听私人电话，也不要太常和同
事谈论私生活。

　　另外，办公室恋情也最好尽量避免，除非你已经打定主意不久之后有一方会
离开这个工作圈，否则一旦公开，你就必须忍受旁人无尽的有色眼光，即使你们
结婚了。因为，你和他被画上等号，你们之间就再也没有个人表现的空间，假设
你表现不好，上司会以为是另一半影响到你；同样，若你的他决定调职异动，你
以为你能事不关己吗？到最后，你会发现这样往往会把彼此逼进死胡同。

　　■多给建议，减少批评

　　任何一家公司都免不了这样的状况，职位与能力不见得成正比，今天你们部
门的副经理可能学历、经历和实力都没有强过你，他惟一的长处或许是有个嫁给
董事长的姐姐而已。但是，没办法，你必须去适应，天底下本来就不是事事公平。
因此，当你碰到同事或长官提出不合时宜的建言，就算对方再无知也不能面露讥
讽或出言挖苦，无论如何，只要对方是你形式上的上司，没有实力你也需敬他三
分。

　　　　　　　

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