第4节：谁来触摸官员的心灵（代序）(4)

　　苏晓敏认为最难处理的，是跟同僚之间的关系。

　　苏晓敏21岁参加工作，到现在已二十多个年头了。因为工作单位换得勤，跟
她做过同事的，少说也有三四百人。细想起来，这三四百人中，至少有一半没把
关系处理好，不，远不止一半，三分之二还要多。这就让她很懊恼，怎么会这样
呢，苏晓敏常常会问出这样的问题。有些问题有答案，有些问题却永远没有答案。
苏晓敏便带着这样的心结一路走来，她自认为是一个开朗温和能宽容一切的女人，
没有强势女人那种咄咄逼人味，也不像怨妇一样整天怨声载道。她虽然人在官场，
身上却很少有官味，当然，这只是她的自我评价，到底准不准确，还有待证明。
就连新荷也不承认这一点呢，说她是矫情，明明一身官味嘛，打老远就能闻出来，
你还不承认？这是妯娌俩之间的私房话，有戏谑的成分，不足为凭。不过，苏晓
敏的确是处理不好同事特别是班子内部各位同仁之间的关系的，从她26岁被提拔
为副科长，将近二十年为官生涯中，困扰她最多的，就是这层关系。有次她跟罗
维平说：“为什么同样的关系，到了你们手里，就跟玩魔方一样简单有趣，到了
我这里，就像是乱麻缠在了鸡腿上，怎么也理不顺？”罗维平只送给她两个字：
平衡。罗维平说一切关系都在平衡中，一切奥妙也在平衡中。为官的全部哲学，
其实都在平衡或反平衡里面。

　　对平衡，苏晓敏多少还有一些感悟，也尝试着用过一些手段。但对反平衡，
她真是理解不了。

　　罗维平笑她愚木。“你呀……”每每苏晓敏为此问题困惑，罗维平总会叹上
这么一声，然后笑眯眯盯住她，盯得她浑身发麻，盯得她胸闷气短，很不自在。

　　他那目光，有毒呢。

　　“其实没有哪样关系不棘手，包括夫妻，你是把同僚关系看得太重要了，我
告诉你一个秘诀，有人拦住你的时候，要么一脚踢开，多用点力，踢得让他还不
了手。要么，就绕道而行。”罗维平笑着给她传授经验。罗维平总是有很多经验，
要不然，省政府秘书长这个位子是轮不上他的。

　　不过绕道而行四个字，苏晓敏还是记住了。其实绕道而行跟宽容是一个意思，
在处理剑拔弩张的关系时很有用。苏晓敏是女人，她更喜欢用女人的方式来处理
一些看似复杂的人际关系，尽管有时收效甚微，可她还是乐意这么做。火药味太
浓的事她做不出，刀光剑影她也尝试过，但杀伤力太强。对一个想在官场上走得
远一些的人来说，最好还是不要这样，因为杀伤别人的同时，你自己也会受伤。

　　女人不比男人，是没有足够的力量承担受伤的，女人最好的办法，就是用温
情化解一切。

　　　　　　　　

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