第25节：第一章浪漫(18)

　　向健江这次不打哈哈了，郑重其事地说：“你跟志安的磨擦，我也听说了，
志安这个人，性情古怪，工作方法又跟我们不大相同，是得找他认真谈一次，交
交心。当然，你也不必太多虑，你是一把手，他有不对的地方，完全可以当面批
评。瞻前顾后，反而对工作不利。”

　　“我没瞻前顾后，我只是不想激化矛盾。”苏晓敏说。

　　“你的心情我能理解。”向健江沉吟片刻，以商量的语气道：“这样好不好，
你如果不方便谈，我来谈，一定要把矛盾化解掉。”

　　向健江这么说，苏晓敏心里就好受了许多，她想，向健江还是能理解自己的，
毕竟，他们都是新来的，有共同感受。她扬起头，脸上也露出了笑：“还是你书
记谈吧，志安这人怪怪的，到现在我还吃不准他心思。”

　　“吃不准没关系，只要矛盾不激化就行。”

　　“我不会。”苏晓敏突然矜持起来，到东江虽说有两个多月了，但跟向健江
畅开谈同事之间的关系，今天还是第一次。有些话，她还真有点说不出口。

　　向健江十分理解苏晓敏的心情，苏晓敏遇到的问题，他刚来时也遇到过，特
别是陈志安，向健江自己也感觉，这人不好共事。陈志安不只是对苏晓敏有意见，
对他也有意见，只不过没明显表现出来罢了。对这个人向健江还缺少了解，更缺
少沟通。

　　但怎么才能有效地沟通呢？向健江似乎缺少办法，他不是没尝试过，从上任
第一天，他就在努力做着这方面的工作，遗憾的是，效果并不十分明显。

　　官员之间的沟通，看似简单，实则是门深奥的学问。分歧或意见，看似是冲
某项具体的工作而来，但你真要就事论事去解决，那就大错特错。工作不过是一
个借口，一个可供意见表露出来的发泄口。真正的矛盾，却在彼此的利害冲突上，
说白了还是权力之争。你能抛开权力谈具体的工作么，不能。你能把核心问题躲
开去谈枝枝叶叶的事么，也不能。于是，沟通两个字，就成了所有官员共有的困
惑，到现在为止，怕也没谁能把这个困惑解决掉。最管用的办法其实也是最愚笨
的办法，那就是以权压人，但对方即是同意了，也只能证明他屈服于权力，而不
是心甘情愿放弃跟你的争执或对抗。

　　陈志安这种老江湖，怕是连权力都不肯轻易屈服。

　　“要是每个人都跟你一样，交流起来多好啊。”向健江忽然发起感慨。这是
句由衷的话，向健江真是庆幸，省委给他派来了苏晓敏，一个知根知底的人，跟
这样的人搭班子，向健江感到轻松。如今能否干好工作，关键一条，就是看班子
搭配得好不，如果班子搭配不好，你的精力一半会被熬掉。熬了精力还未必能办
成事，这就是当今官场效率不高的真正原因！

　　　　　　　　　　　　

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