第70节：第十四章培训(1)

　　第十四章培训

　　蒋智扬去重庆的第二天就打算为瑞博的销售人员做一次培训，他让苏志军负
责召集人，自己则临时征用了晏诚轩的办公室。晏诚轩现在的积极性很高，虽然
他没有向恒康争取到理想的费用支持，却得意于自己能在中国两大有名的IT渠道
供应商之间游刃有余。即申请到了宇龙足够的支持，又得到了恒康的重视。

　　培训安排在下午五点半。瑞博大概有近五十个员工，其中各部门的销售人员
加在一起有三十五个，要把这样一批人全部聚齐当然不是一时半会儿的事，所以
培训时间虽然规定在五点半，六点能开讲已经不错了。

　　“不好意思啊！在时间观念上，重庆比上海差远了，其实我们公司对培训一
向很重视的。”晏诚轩看了看培训室的钟，时针正好指向六点整，人却只到了三
十个。

　　“没关系，我们开始吧！”蒋智扬笑着说。他五点钟就到了培训室，亲自调
整好投影设备后，他就一直等在那里，和苏志军聊个不停。

　　“好，好！”晏诚轩站起来，他抬起双手，往下压了压，示意员工安静，
“今天占用一点大家的下班时间，我们做一次培训。首先，我要向大家隆重介绍
今天的主讲，恒康公司新任西南区大区经理蒋智扬经理，大家欢迎！”

　　说完，晏诚轩带头鼓掌。员工座位上，刚才还热火朝天的聊天景象消失了，
取而代之的是稀稀落落的掌声。蒋智扬在这帮人的脸上看到了“敢怒不敢言”几
个字，因为现在已经是下班时间了，对忙碌了一天的他们来说，听这些可有可无
的培训远远赶不上回家吃一顿热饭。

　　　　　　　　　　

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