第72节：第十四章培训(3)

　　“您过奖了！”那人不好意思地笑了笑。

　　蒋智扬又望向坐在最后排一个角落里的小个子：“??? ，你今天坐在后面，
我都快看不到你了。你可是系统集成部的头，专攻行业单的行家，在这方面，我
还要向你学习。”

　　那人一听，顿时站了起来，对蒋智扬挥挥手，然后到前排来坐下。

　　紧接着，蒋智扬又分别点出了几个门市经理的名字，这些人虽然只能算是瑞
博的基层干部，但好歹也算个领导，而他们手下的兵几乎全在这里听培训。俗话
说：官大一级压死人，这话在官场、职场和商场都是至理名言。

　　虽然这几个基层领导并没有起哄，但刚才自己的手下冲蒋智扬喧哗时，他们
也没有制止。可现在不同了，他们发现这位恒康的大区经理不光没有架子，还能
叫出他们的名字，亲和力十足。如果再不给面子就说不过去了。于是，几个领导
开始给各自的手下打招呼。会议室里出现了戏剧性的一幕。每个领导都点着人头
挨个儿数落了一遍，让大家老实听培训。不到十分钟，会议室里就彻底安静下来。

　　蒋智扬和苏志军相视一笑，继续自己的培训。他没有告诉这帮人，早在培训
前，他就通过苏志军了解了瑞博公司的组织构架。还在最短的时间里记住了几个
负责人的名字。这是他在上海时练就的基本功。有时候，快速叫出对方的名字可
以起到出其不意的效果，比如这次，他率先点出这几个人的名字，表面上是普通
的寒暄，其实是要这些人给自己的手下打招呼，使得培训可以继续下去。

　　因为瑞博和恒康只是合作伙伴，不存在隶属关系，所以他对这些人没有任何
的约束力。但如果他能给几个部门经理留下好的印象，情况就不同了。虽然蒋智
扬不能控制培训场面，但对付这几个人还是不在话下的。

　　经过蒋智扬的一番“寒暄”，台下不仅没有了喧哗声，就连嗑瓜子儿的声音
也消失了。以至于晏诚轩回到培训室时忍不住吓了一跳，他从来没见过自己的手
下如此老实地听培训。尽管如此，培训效果仍然差强人意，因为在他的讲解结束
后，台下没有一个人发问，所有人的脸上都表露出明显的困倦，大家都心照不宣
地没有说话，因为此时提问就意味着培训时间的延长。

　　蒋智扬轻叹一口气，天已经全黑了。这些人可以老老实实地听完整场培训已
经很难得了，他如果要求大家提问，只会招来反感。于是，蒋智扬关上电脑和投
影仪，走到晏诚轩的身边说：“晏哥，我看今天的培训就到这里吧，大家都累了，
我明天会再去门市和批发部走走。”他有意称呼晏诚轩为晏哥，而不是晏总，无
疑又拉拢了自己和业务们的关系。

　　　　　　　　　　　

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