第27节:第一章创业者必懂的N个道理,必做的N个准备(27) 3.工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值,即使在职业人实施职业转 型职能转换过程中出现价格起伏,这个起伏也完全在职业人的接受范围。没有薪 资保障,就说明职业人的跳槽求职工作是低效甚至失败的。 聪明的人懂得表达自己 表达能力是成功的关键之一,在公司中,能够主动表达自己的想法的人一般 都是公司中的优秀者,而沉默寡言、默默无闻的人,大多数是企业中不起眼的员 工。他们虽然不显眼,但是一直坚守着自己的岗位、职位,几乎没有变动。 在大型企业中,很多人都是默默无闻的分子。他们喜欢平静,喜欢按照别人 的安排来生活,听从和服从是他们的性格取向,Emily 就是其中一个分子。 参加工作后的Emily 一直是在别人的领导下工作,有时开会她有比别人强很 多的建议,但是,由于性格问题,她不会在会议上主动发言,结果同事纷纷升职, 而她仍停留在原地。 之后公司的竞争力逐渐变强,而Emily 也面临着被裁员的风险,当公司发展 起来的时候,必然要进行一次大换血,而Emily 便是陈旧的血液。在公司上上下 下担心自己被裁员的时候,Emily 也在随同别人一起担心着自己的未来,但是, 她一直觉得,没关系,裁员还有别人一起陪自己。 当裁员名单下来的时候,Emily 真是吓了一跳,整张名单上不过5 个人,其 中就有自己的名字。Emily 这一次随同的是人少的一方。 失业后的第二天,Emily 到新公司应聘,可是,不过10天她又一次失业了。 原因还是一样的,她不懂得表达自己,上司觉得她是个没想法的无用品。过了不 到半个月,Emily 的一个朋友从国外回来,她在国内开了一个代理公司,于是, Emily 成为了新公司的员工。这次她接受了先前的教训,学会了表达自己,并且, 她在新公司的会议上提出了许多精辟的意见。 Emily 这次把握住了自己的人生,在新公司工作了一年后,她有了一定的积 蓄,于是,她告别了朋友,独自踏上了创业的道路。