第29节：柳传志让蛇吞了象(9)

　　杨　澜：但是一个人觉得自己做得很好的时候，突然退下来，让另外一个年
轻的、经验不足的人去做，这手痒痒不痒痒？老想着我给你说的工夫还不如我自
己来干呢。您有没有这种尴尬的过渡阶段？

　　柳传志：联想在整理自己的文化，形成文化内容的时候，把文化分成两部分，
其中一部分就是联想的思维方式。它有几个特点，其中一个就是目的性极强。我
们做任何事情的时候都是先把目的考虑清楚。当我把目的讲清楚之后，我就不会
手痒。我手痒这个干什么？我要的是联想成为百年老店，要长远地发展，要他们
来做，我图这个过程的快乐干什么呢？所以我就没有这种感觉。我那天跟其他的
同事讲，你们在选拔人的时候，要注意哪个事做得不合适，你可以去帮一把，然
后跟他研究方法，最后由他们提出来怎么做，你再去指导。如果还不行，你换人，
绝不允许自己再上手，只能是这么做。

　　杨　澜：就逼着大家，把团队建设起来。

　　柳传志：后来方案都是由他们提，你可以提出意见，进行引导，但是不可以
亲自提方案。

　　杨　澜：这其实也是能够把领导者越来越多地提到一个更高的战略的高度，
能够看到大局。就像您说的，看一幅画，需要稍微站得远一点儿，不能凑在面前
看，看不清楚。

　　老柳的昨天、今天和明天

　　杨　澜：北京一位网友问，听说您原来喜欢足球，现在喜欢高尔夫，但据说
您打得不怎么好，看来您也有做得不好的事啊。这有点儿幸灾乐祸，终于找到了
一个名人的弱点。

　　柳传志：我确实感到很惭愧。高尔夫给我带来了很大的快乐，每天早上我6
点多钟跟我太太两个人去打9 个洞。

　　杨　澜：真的啊？

　　柳传志：真的，打到8 点多钟回来，到9 点半开始在办公室坐下，这给我带
来了很大的快乐。

　　杨　澜：就是说打得不好没关系，主要是跟太太散步。

　　柳传志：礼拜六、日跟朋友打，大家互相较劲，也挺高兴的。

　　杨　澜：人老了也还会较劲吧？

　　柳传志：那当然，像我这样的人，还很喜欢较劲的。

　　杨　澜：很认真地？

　　柳传志：很认真，非常严肃，要不就不好玩儿了。

　　杨　澜：山东济南有位朋友说：" 听说您过去脾气大，现在脾气好了，但是
呢，又听说呢，只有您夫人说您脾气坏，这是怎么回事？"

　　柳传志：在家里边，男的要尽量少管事，尽量享受成果。我们老副总退休以
后，我都建议他们，赶快家里头都用保姆。为什么？要是你也下厨房，你太太也
下厨房，你的水平一定比你太太低，她永远比你棒，这时候就要发生矛盾，你还
不能发火。

　　　　　　　　　　

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