第8节:新科首富王传福的狂人梦想(1) 王传福是个狂人——在进入汽车行业不到五年,王传福就提出了令人瞠目结 舌的梦想:" 比亚迪计划在2015年成为中国第一的汽车生产企业,2025年成为全 球第一!" 新科首富王传福的狂人梦想 三个首富吵得不可开交! " 巴菲特一直标榜只投资有诚信、长期经营的公司,为何要投资窃取商业机 密的比亚迪?巴菲特敢不敢驾驶比亚迪汽车上下班?巴菲特是用何种专业知识判 断比亚迪的潜力的?" 在得知王传福应巴菲特之邀,参加了伯克希尔·哈撒韦公司09年5 月2 日召 开的年度股东大会,并在那里做了现场展示之后,台湾首富郭台铭立刻把对多年 来竞争对手王传福的愤怒之箭转向了08年的世界首富" 股神" 巴菲特。 而在一片争吵声中,王传福以350 亿元人民币的身价,在10月13日正式公布 的《2009年胡润百富榜》上,由去年的103 位飙升至第1 位。 而郭台铭之所以对王传福恨之入骨,最大的原因就是王传福已利用" 山寨式 破坏" 的力量,成功迫使郭台铭的富士康手机零配件代工业务利润率连续下滑。 尤其是在金融危机过后,富士康的经营业绩更是大受影响。据财报显示,富士康 2008年营收仅92.71 亿美元,较2007年的107.32亿美元减少14.61 亿美元,降幅 13.61 %;净利润1.21亿美元,较2007年的7.25亿美元狂跌83.22 %。 2002年11月27日,为了洽谈合作项目,富士康大陆总部邀请比亚迪董事长王 传福一行参观考察了富士康公司总部的手机工厂生产线,后来因故未能达成合作 意向。同年,比亚迪便开始着手建立了第三事业部,开始代理加工手机零部件产 品。 从2003年开始,比亚迪就通过不同方式成功利诱富士康的员工离职、跳槽到 比亚迪工作,到07年富士通起诉比亚迪时,跳槽人数已经超过了400 人,其中包 括富士康花费几十万元派往欧洲培养的高级技术人才与高级管理人才。富士康还 不断发现比亚迪的技术人员向富士康内部员工发送电子邮件,利诱他们跳槽到比 亚迪工作,并承诺给他们丰厚的待遇。 王传福这种对竞争对手近乎" 破坏式" 的攻击方式,正在极大程度上改变了 手机零配件代工行业的产业分工模式。王传福所信奉的" 同质化低价战略" 已经 让手机零配件行业的全球竞争格局发生了根本性的变化。 从电池到手机零配件代工,王传福一旦闯入一个领域,都会漠视一切规则, 绞尽脑汁通过各种变通变法寻找规则的漏洞,并利用中国独有的劳动力成本的优 势。这种" 山寨" 精神,一方面拉低了终端产品的价格,另一方面应对产业稳定 性造成了严重的破坏。 对于这位新任首富而言,在他的商业生涯中有三个重大的战役:一个是收购 秦川进入汽车制造业;一个是与富士康鏖战手机代工产业;一个是豪赌电动车市 场,最终赢得国内外投资者的青睐。