第45节：职业倦怠：克服工作中的倦怠，从优秀到卓越(16)

　　一个人如果不时刻铭记着：" 公司的利益要摆在首位" ，那么，即使他有着
再厉害的才能，也不会是一名优秀员工。一个只记得把自己的利益放在首位的人，
是目光短浅，难成大器的。如果你有为自己工作、是企业主人的心态，那么你就
具备了一个优秀员工的素质。

　　乔治是一个优秀的专业木匠，他做了一辈子木工，因他的敬业和勤勤恳恳而
深得老板的信任。当他年老力衰时，他对老板说自己想退休回家，像个平凡老人
一样与亲人一起共享天伦之乐。

　　老板与他共事这么久，充满了感情，百般挽留，无奈他去意已决。老板只好
答应他的请辞，但希望他最后的工作就是再帮助自己盖一栋房子。面对这么多年
一起工作的老板，乔治想不到理由去推辞这样的请求。

　　但乔治其实满腹牢骚，埋怨老板不肯放行，归心似箭，根本没用心思在这栋
房子上。用料简单粗糙，做事粗心大意，随便糊弄过去就行了。直到房子已经盖
好后，乔治立即兴冲冲地向老板请辞。这时，老板做出了一个让乔治意想不到的
举动——老板竟然将房子的钥匙交给了乔治。

　　老板说：" 你为我工作了一辈子了，我就送给你这份礼物作为感谢。" 老木
匠愣住了，又悔恨又羞愧。没想到他一生盖了那么多精致用心的豪宅华亭，最后
却为自己建了这样一栋粗制滥造的房子。

　　如果乔治最后也能像平常一样，用主人翁精神认真地建好房子，那他最后就
能为自己建好一栋精美漂亮的房子。有些员工又何尝不是这样，他们漫不经心、
凑凑合合地去工作，认为那是老板的事业，老板的" 房子" ，公司的发展好坏与
自己无关，每天工作不是积极行动，而是采取消极应付、得过且过的方法，做任
何事都不肯精益求精，突然有一天，他们会发现其实早已深困在自己为自己建造
的网里作茧自缚了。老木匠就正是缺乏主人翁意识，所以最后陷入了自己构筑的
困境中。

　　一个企业的员工，只有不管老板在不在，不管公司遇到什么样的挫折，都愿
意全力以赴，有愿意帮助公司去创造更多财富走出困境的主人翁心态，才能成为
一名合格的员工。

　　彼得只是一名装修工人，他在安德鲁装修公司里工作，不夸张地说，在所有
工人中，最认真、给别人印象最深的、把工作做到完美程度的就是彼得。他个子
矮小，但人很聪明勤快，绝不浪费雇主家的任何东西，如他宁可用自己的手试验
胶水的牢度，也不会浪费雇主家的一块木板。他会把工作做得很完美，找不到缺
陷，还总是主动给雇主节省很多材料。当他在约翰逊家工作的时候，很让约翰逊
省心，但约翰逊也很好奇。

　　于是完工的时候，约翰逊问他：" 每次都是这么细致地给别人工作，不觉得
亏吗？" 彼得淡然一笑：" 工作是为自己做的！" 约翰逊震撼了！这句充满智慧
的话，竟然是从一个普通装修工人嘴里说出来的。安德鲁装修公司的效益越来越
好，与此同时，彼得的职位也得到了提升。

　　　　

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