第51节:职业倦怠:克服工作中的倦怠,从优秀到卓越(22) 俄国的车尔尼雪夫斯基曾经说过:" 一个没有受到献身热情鼓励的人,永远 也不会做出什么伟大的事业。" 一个人的能力大小、天分高低、悟性好坏,都不 是我们自己能决定的,但是愿意奉献多少,却是你自己可以决定的。有个成语叫 " 勤能补拙" ,也就是一分耕耘就能有一分收获。再好的资质,不愿意奉献自己 的光和热,没有受过磨炼也难成大器。 优秀员工一定要热爱工作,追求卓越,以积极的心态对待工作,对待学习, 而不是有一点付出就锱铢必较。要注意的是,奉献精神并不一定是指你要天天加 班,为公司忙出病来还要坚守职位。其实,对待分内工作,用心做事,追求卓越, 也是一种奉献精神。 有一个从事煤炭贸易行业的码头工作负责人,一丝一毫都不敢松懈,害怕因 此会造成公司的损失。他主要负责的是收煤、卸煤,这份职位要求他时刻待命, 没什么休息时间,整天都得绷紧神经。他从不抱怨,不分昼夜,上游煤船何时到 岸,他就即刻出现在码头。一年四季,不管是夏季烈日炎炎,刮风下雨,冬季严 寒,他都没出过一次差错。在码头上风餐露宿,工作、生活几乎都在这里。 他的所有时间,所有心思,几乎都被码头的煤炭中转工作所占据。这份工作 并不简单,因为他为自己也加了很多工作量,首先把每天到煤场的煤存放好、收 捡好、管理好,再对煤炭的数量、品种、规格型号、存放场所等做到心中有数, 定期进行实物盘点,防止出现任何差错。 为什么他会对工作这么认真呢?因为他心里清楚,码头的交接工作是整个业 务流程中甚为关键的一个环节,他把确保煤炭保质保量顺利进厂作为自己的责任 和义务,不让公司的整体利益受损,要保持公司在客户心目中的形象和信誉。 就这样,他全心全意地工作了三年,尽职尽责,不怕吃苦,不求名利,只是 为尽自己的一份力,为公司做出应有的贡献。这种奉献精神是所有企业都一贯推 崇的。 有位网友说得好:" 工作是奉献精神的力量泉源;敬业是奉献的基础。如果 一个人坚守在一个职位上,十年如一日兢兢业业任劳任怨地工作,这应该算是具 有奉献精神;如果在一定的职位上只做了一些自己应该做和应该完成的本职工作, 这也许只给奉献精神打了一个基础,不能就此而豪夸海夸其已经有了奉献精神。 " 在公司里,每一个员工都有自己特定的位置,有自己的分工和职责,每个人 都应对此有明确的认识。你具体地了解过如果你的工作没做好,会对公司产生什 么影响吗?如果你是前台招待人员,你却没做好工作,服务态度太差,可能让你 所招待的客户从此对你所在的公司产生很糟糕的印象,而且,他还可能会与很多 他所认识的熟人朋友提起,结果蝴蝶效应起作用了,公司因此失去一群潜在客户。 所以,做好自己的工作对公司来说就是一种奉献精神,如果你十年如一日地坚持 下去,那你就可以为自己的奉献精神而自豪了。