第53节：类型二辅助型上司——教师(17)

　　上司喂养法则之九：

　　上司对你越好，你就越不容易成功，所以要居安思危

　　如果有人问我职场上最大的幸运是什么，我一定会说，是在新人入职的时候
就遇上个辅助型上司。

　　如果能碰到辅助型的上司，那么接下来的日子就有福了，你能够学到足够的
东西，你可以得到别人没有的资源，你可以获得相当多的机会，而且没有人来抢
你的功劳，甚至还会把功劳全让给你。最后，辅助型上司还乐意推荐你升职，就
算你职位超过他，他也会引以为荣。

　　这类上司是职场中的君子，非常值得我们敬重。但遗憾的是，通常辅助型上
司自己的职场前途不佳，他们一般只出现在中低层，权力相当有限。而辅助型上
司的下属因为容易过上安稳的日子，所以很容易失去前进的斗志，而这恰恰是人
在职场中最大的危机。

　　如果从结果来看，狭隘型上司反而能催人奋进，而辅助型上司只会令人裹足
不前。

　　安逸的生活容易让人失去前进的动力

　　辅助型上司喜欢帮助人，也喜欢夸奖下属，这就使下属处于一个安稳的工作
环境里，而安逸的生活恰恰是成功的劲敌。

　　有句话说，当我们走得太远，已经忘记了当初要什么。

　　你的职场目标和奋斗理想，很容易在安逸中消失殆尽。没有敌人，没有矛盾，
也没有奋进的目标，这让人安于现状，渐渐不再前进，也失去对别人的防备心理。

　　人们大多喜欢安稳，只有少数人知道，安稳是个很坏很坏的环境，所以向往
成功的人向来视安稳为大敌，他们拼命折腾，希望摆脱安稳的局面。

　　所以在遇到辅助型上司的时候，你要先问自己一个问题：你的人生目标究竟
是过安定日子，还是要成功？如果是前者，那么你已经找到自己的安乐窝，只要
做好事情，听好教诲就好，不用再动窝了。而如果是后者，那么你随时要警醒自
己，要明白这种环境是温水煮青蛙，最终可能被烫死。

　　别为了一棵树失去整片森林

　　　　　　　　

下一章　回目录