第63节：类型二辅助型上司——教师(27)

　　但你必须要冷静下来，理智地想想，他有没有义务对你好？答案肯定是没有。

　　那么他有没有义务必须永远对你好？答案仍然是否定的。

　　上司对你再好，那也是一种自发自愿的行为，是没有约束力的，不包含义务，
更没有规则的限制，所有自主权都掌握在上司自己手里。

　　之前说过，辅助型上司也有需求，也有心理变化，会受到情绪的控制。你根
本没办法打包票，上司能够无怨无悔地一直照顾你。

　　这个世界上除了父母，没人能一辈子对你好。所以，你每天都要做好上司不
再关照你的准备，只有保持警惕才能遇事不慌乱，才能应对得体。另一方面，你
要尽力索取上司的资源、知识和经验，把能拿到手的都拿到手，千万别以为留在
上司那里就像存在银行里那样保险。

　　别人的东西始终是别人的，只有到了自己手上才属于自己。

　　自己不把握命运，就没人能帮你

　　看到这里，你应该明白，狭隘型上司也好，辅助型上司也好，都不是职场的
终点。因为人在职场是没有安全可言的，除非自己本身的地位够安全，所以辅助
型上司也只是你途经的一站而已，是需要超越和突破的。

　　辅助型上司无私宽容，他们给了你足够多的东西。他们保护你，教育你，甚
至还会推你向前走。面对这样的上司，你千万不要以为自己超越了他们就是对不
起他们。事实恰恰相反，你突破他们的层级，不仅是对自己负责，更是对他们负
责。

　　这类上司把自己看做老师，而老师恰恰希望学生能够超越自己，只有一伙无
能的学生，就不能证明他是好老师。所以辅助型上司和狭隘型上司完全不同，他
们不会阻碍你的发展，甚至还会做你的助推器。

　　另外一方面，你必须要把握自己的命运。许多人最大的问题是把命运交给别
人，有的相信命运天定，有的相信背景靠山，有的相信老师，有的相信朋友。不
管你相信谁，都不如相信自己牢靠。如果你自己都不帮自己，就没有人帮你。如
果你不考虑自己的利益，就不会有人考虑你的利益。

　　　　　　　　

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