第23节:第四章鸿鹄之志(2) 然后他就开始由" 员工管理的疏漏" 引申到" 人事制度的不完善" ,然后扩 展到" 整个管理系统的问题" ,整个过程我的冷汗涔涔而下,如芒在背。 " 做公司,不想做大做强,还搞什么!偏偏有些人观念陈旧,固步自封,你 们分公司上个季度的业绩一点上涨都没有,还在守着旧观念吃老本,你以为还在 国企里是不是?" 我们公司本来是国有企业,几年前刚刚重组上市,虽然是企业,可是由于国 家控股,还算是半个事业单位,现在所有的分公司老总都是以前的各级领导,只 有这个大老板是个" 空降兵" ,据说是市领导亲自指派到我们这个" 先进带头上 市企业" 来的。 " 就说这笔银行贷款,为什么到现在还没有落实下来!" 木木主管这一块,立刻回答道:"H银行信贷部现在正在人事变动……" 却被 大老板打断:" 这一码归一码,人事上变动,会影响正常办业务吗?推卸责任的 话就不要说了,这个月之内,给我办好它!" 木木苦笑,对方是个" 超级海龟" ,有些事没办法解释,他会认为做生意就 是做生意,像革命一样,而不是请客吃饭,但在中国,有的时候,革命就是请客 吃饭,主要人际关系不落实,你找谁给你批去?想贷款就贷了,你当我们公司的 信用级别是三个A ?上市前欠人家一国有银行几千万呢!你当银行信贷部做信用 调查时真查不出来了? " 还有这个季度的订单,为什么这么少,这样下去你们这个季度很可能都完 不成任务了,我看到时候在座某些人就要考虑考虑再就业的问题了。" 很多人被 他这么一说,汗" 噌" 地就下来了。我知道他不是开玩笑,现在连事业单位都是 合同制,凭之前的业绩吃一辈子饭是不可能了。 " 主要现在是淡季,而且……" 分公司老总试图解释。 " 不要给我找借口!任务指标就在那儿,如何完成是你们的事!" 底下一片默然,每个人都在心里默默盘算,归到自己头上的指标完成的希望 有多大。我也不例外,我头上的指标是十万," 远桥" 那一家这个季度续约基本 是不成问题的,所以我还算安全。而且我还算新人,目前还是在各个部门来回调 配,哪里缺人手就顶上,虽然在销售部,被分到的任务却比较轻,而且还是前人 打下的关系,我几个电话就可以搞定的,否则凭我,怎么能拉到什么客户,以后 我正式的岗位大约也不会在销售上,因此基本没什么压力。 这次的会似乎特别漫长,几乎每个人在结束之后都长吁了一口气,有几个人 甚至直接趴桌上了。主要因为开得太吓人了,神经一直处于绷紧的状态,哪像在 听我们自己的老总讲话时,你爱干啥干啥,愿意听他唠叨一番他欢迎,不愿意听 偷偷趴着睡觉他也不管不生气。也许就因为这样,公司的氛围虽然比较轻松,业 绩却一直上不去。 我腰酸背疼,坐在那儿几乎起不来了,木木冷着脸收拾着文件:"MD ,真不 想干了!" 我懒懒地说:" 是啊,你不干有什么关系,还有你们家郑为等着养你呢!" 她瞥我一眼:" 还说我!你昨天干什么去了,无故旷班,你这个月的全勤奖 就这么泡汤了你知不知道?" 唉,我心里长叹一声,五百块钱啊,够买那双刚看上的靴子了。 " 没干什么,睡过头了。" " 你骗鬼去吧!看你眼圈乌黑的,十有八九——" 她拖长调子,脸上露出一 丝坏笑:" 纵欲过度了是吧?" Bingo ,答对了。但我当然不能如实回答,否则我还不得被她盘问到吐血为 止。再说了,那种事,那种关系…… " 真就是睡过头了,手机是振动的,都没听见。" 我尽量诚恳地看着她。