第21节：职场没有圣诞老人(6)

　　上司对你有什么期待，希望你发挥什么样的作用，他们并不会随便说出来，
这就需要你有较高的情商，从团队的工作氛围和上司的一些肢体语言中去推测。
如果你不了解了上司对你的期待，那你就有可能费力不讨好。当然，你可以用
“没有功苦有苦劳”这类的话来安慰自己，但工作已经没有任何快乐可言了。

　　反思：你知道上司对自己的期待是什么吗？

　　二、敬上司海阔天空

　　“上司非常变态，总是鸡蛋里面挑骨头，真是痛苦死了！”

　　在职场上经常能听到这样的抱怨。在一些年轻的白领看来，这些上司没什么
本事，所以喜欢刁难部下。在一个喜欢刁难部下的上司手下工作，谁也不会快乐！

　　那么，职场上的上司都真的喜欢刁难部下吗？

　　小宋是沈阳某高科技公司总经理秘书，她曾这样向我诉苦。她所在公司这几
年从无到有，年营业额接近10亿元人民币。有天上午总经理正在召集各分公司负
责人开营销会议，公司财务总监刘总给小宋来电话，问大老板( 指公司总经理)
这几天能否抽得出时间来，北京星河证券公司的程总想过来拜访他，一起吃顿饭。
小宋答复说会把刘总的转告大老板，由大老板来定。

　　总经理散会后，小宋马上把财务部刘总的意思告诉总经理。总经理问小宋：
“北京星河证券公司是个什么样的公司？”

　　“我不太清楚。”小宋回答。

　　“连对方的基本情况你都不知道，那我要你这个秘书有什么用？”总经理非
常不满。

　　小宋觉得自己很委屈，上司这是在刁难自己。小宋对我说：“他又没事先让
我去了解对方的情况，我怎么知道对方是个什么样的公司？我到底错在哪里？”

　　　　　　　　　　

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