第9节:亡魂鸟(8) 陆陀反而觉得维娜挺好玩的,还有些少女心性,却并不做作,真是难得。他 说:“这几天我正担心呢。我想,她腿脚不方便,还四处跑什么呢?” “我抽空去外地看个人。”维娜说着就叹息起来。 “叹什么气?有什么事吗?”陆陀问。 维娜摇摇头,说:“现在不告诉你,以后……到时候再说吧。刚才我说,我 的故事还有很多悬念。可是,生活中的悬念,同你们作家在小说中营造的悬念并 不一样。生活中的悬念,是因为命运的无常;小说中的悬念,是你们作家的艺术 匠心。” “你说得很对啊。”陆陀感叹道。 维娜突然问:“陆先生,你真的打算做自由写作人了?” “难道这是个问题吗?”陆陀笑道。 维娜说:“我今天在家收拾东西,无意间翻到一张《荆都晚报》,上面有一 位作家的文章,叫《常识性困惑》。半年以前发的吧?我当时读了,觉得这个人 很有骨气。我就把报纸留下来了。他同你的情况差不多,也是脱离官场做自由写 作人。” 陆陀说:“是吗?” “我把报纸还带了来呢。”维娜说着就从包里取出报纸。 “我看看。”陆陀说罢,接过报纸。 终于逃离官场,可以过一种自由自在的读书写作生活了。尽管自由是有限度 的,自在还需自寻心境。有道是“英雄到老皆皈佛,宿将还山不论兵”。幸好我 既不是英雄,又不是宿将,只是在官场迷迷糊糊地走了一遭,仍有许多懵懂之处, 拿来说说,图个快活。 记得刚踏进官场,对一个名词的感觉特别深刻,那就是:印象。而且据说最 要紧是第一印象。好心的同事告诉我,谁谁本来很有才干,就因为某某偶然事件, 在领导那里落了个不好的第一印象,他就背时倒运;谁谁就因为年轻时的一件小 事,在领导那里印象坏了,一辈子就再也没有出头之日,直到退休都还是个普通 干部。这些故事里的主人公,都是我可以看见的活生生的人,他们都是一副落魄 不堪的样子。刚参加工作时,我还很有些抱负,总想有所建树,便处处谨慎,事 事小心,唯恐领导对我的印象不好。慢慢地,我好生困惑,发现这印象之说真没 道理:那些所谓领导,嘴上那么堂而皇之,而知人用人怎么可以凭他的个人印象 呢?原来官帽子不过就是他们口袋里的光洋,想赏给谁就赏给谁,只看你是否让 他看着顺眼! 老百姓说得激愤:中国最大的法不是宪法,而是看法。尽管这是极而言之, 却实在道尽了官场很多失意者的无奈和辛酸。所谓看法,也是我困惑的一个词儿。 看法多是用作贬义的。官场上,你跟谁透个风:某某领导对你有看法了,这人准 被吓个半死。看法坏了,你再怎么兢兢业业洗心革面都徒劳了。领导们总相信自 己是很英明的,不太会轻易改变自己对人的看法。宪法太大,一般人也难得去触 犯。刑法或别的法,判得容易,执行却难。目前无法兑现的法律判决多着呢!而 看法却是现碰现,领导今天对你有看法了,明天你怎么做都不顺眼了。看法会让 你死也死不了,活也活不好。 还有就是组织,也让我大惑不解。组织是个筐,什么都可往里装。某某领导 要重用你,说是组织需要;某某领导要修理你,也说是组织需要;某某领导想把 你晾起来,同样说是组织需要。你若不想任人宰割,准备摆在桌面上去申诉或控 辩,他们会说你不服从组织意见,或说你对抗组织;而你私下发发牢骚,却又是 搞非组织活动了。有些人就有这本事:把什么事都放在名义下,弄得堂而皇之。 无可奈何,官场中人都是组织内人,纵有满腹委屈,只要别人抛出“组织”这个 词,他们只好隐忍了。面对冠冕堂皇的组织,他们只得失语。 所谓尊重领导,我也是颇为质疑的。我没见过哪个文件或法律上规定下级必 须尊重上级,而这却似乎是官场铁律。我虽然迂腐,却并不是凡事都去翻书的人。 只是耳闻目睹了很多所谓领导,并不值得尊重的。就像眼镜不等于知识,秃顶不 等于智慧,修养差不等于性子直,肚子大不等于涵养好,官帽子高并不一定就等 于德才兼备,令人尊重。近年来倒了很多大贪或大大贪,他们八面威风的时候, 一定早有人看透了他们,并不从心眼里尊重他们,只是他们掌握着别人的饭碗, 人家奈何不了他们。往深了说,这尊重领导,骨子里是封建观念。因为笼统地说 尊重领导,往下则逐级奴化,往上的终极点就是个人崇拜。人与人之间,当然是 相互尊重的好,但值得尊重的是你的人品和才能,而不是你头上的官帽子。