第4节：第一章--初涉职场(4)

　　这种不快却没有持续多长时间。下午，李丹宣布公司新接了两处楼盘，销售
总监李非要将工作精力转移到新项目上去，毕竟销售初期的工作较稳定展开后要
繁重得多。公司根据各人表现，决定由郁夏桐与另一销售骨干王强暂时牵头，组
织开展公司原有两个项目的销售工作。夏桐在听到公司的这个决策之时，心情十
分激动，虽然只是" 暂时牵头" 没有销售经理的名分，但她却敏锐地意识到这将
是自己职业生涯的一次飞跃。个人销售技能再如何过硬，与管理一个销售团队比
较起来，毕竟不在一个层次上。如果工作开展顺利，那么，自己便可以完成一个
普通员工向中层管理人员、一个售楼员向销售经理的过渡。因此，夏桐对那个上
午还对她" 穷凶极恶" 的李总充满了感激。因为在公司的任何大小事宜上，但凡
李总说个" 不" 字，那计划就绝无实施的可能；而诸如人事任免这样的大事，多
半是李总自己做的人员选择，三位总监只负责业务，没有人事任免权。

　　这第二条知遇之恩，自是不必赘述了，当初正是李丹向郁夏桐敞开了龙啸的
大门。

　　总经理梁云峰给郁夏桐的感觉，有点像当时因引领中国电影走向世界得了国
际某影视大奖而声名鹊起的那位知名导演，充满智慧的老谋深算，带着神秘感的
深沉。还有一点与那位被称为" 老谋子" 的导演相同的是：郁夏桐等级的员工见
到" 梁老师" 的机会并不比在电视上看到那位大导演的机会多多少，而且每一次
见面，梁云峰给夏桐的感觉也如隔着电视屏幕般地疏离。

　　在这种情况下，夏桐觉得李丹才是公司真正的领导，也是龙啸的精神领袖。
夏桐珍视每一次坐在李总身边与她共同面对开发商的机会，李总干练精明的谈话
方式、雷厉风行的作风、与开发商针锋相对对公司利益寸土不让的态度，都使夏
桐以有这样的领导为荣。

　　印象最深的那一次，是郁夏桐接手" 华府" 项目销售管理工作的第七周。早
上上班，她远远地就看到售楼处大门紧闭而已到岗的几位售楼员则站在销售大厅
的门外一筹莫展。原来，华府开发商连夜换了售楼处的门锁，意图以不允许代理
公司员工进入销售大厅这种极端的方式来终止尚未到期的销售代理合同。究其原
因，并不是销售态势不好，而是销售情况太乐观了，完全出乎开发商的意料。于
是，开发商方面被胜利冲昏了头脑，觉得自家的房子不愁卖，自己随便招两个人，
坐在售楼处便可销售，那又何必将数目不菲的代理费用拱手让人？

　　夏桐想了有十分钟，综合分析了眼前的形势并得出结论：以自己的能力和身
份完全不可能应付现在面临的危机，于是拨通电话向销售总监李非求援。与李非
同来的是李丹，李丹问明情况便携了郁夏桐、李非二人直赴开发商办公大楼，临
行前向留守原地忐忑不安的一众售楼员轻松地一笑，扔下的依旧是她那句口头禅
：" 三分钟搞掂" ！

　　来到开发商办公楼门前，李丹看向李非，" 知道上去该怎么做吗？" 李非笑
答：" 一个唱黑脸一个唱白脸，你黑我白，我的主要作用就是在你与他们刘总谈
到情绪激动无法自制或者要大打出手的时候，把话说回来，把场圆回来。放心，
李总，这个我最拿手。" 李丹也笑，点头。李非向夏桐道：" 夏桐，等会儿到了
你就等在刘总办公室门口吧，不要进去了，别让待会儿的' 混战' 吓着小朋友，
在我们夏桐小朋友弱小的心灵上留下阴影那就不好了。" 李非就是那副德行，再
认真的事从他口中说出来都带着三分玩笑的意味，对手下员工，则一律以" 某某
小朋友" 相称。

　　郁夏桐提心吊胆地站在刘总办公室门外。这个刘总是出了名的暴脾气，而且
听说还是很有些黑社会背景的，他们公司负责与代理方沟通的员工提起他来，全
都是一副既敬且怕的神情。一分的敬大约还是看在他是掏荷包付薪水的那个人的
分上不得已而为之，那九分的怕，却是真真实实发自肺腑。

　　　　　　　　　　　

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