第6节：第二章--纷争乍现(1)

　　第二章——纷争乍现第二章——纷争乍现

　　公司成立两周年，龙啸普天同庆，在售七个楼盘各留两位售楼员坚守阵地，
梁云峰亲率公司七十八名员工，浩浩荡荡地开往宏阳市知名景点凤阳山，包下一
处设置齐全的中型酒店，开始了为期三天的庆典活动。

　　一路上，穆林生、李非、于乐儿三大总监各带一队，与员工共乘外租的三辆
大巴，而李丹则自然地与梁云峰坐上了梁总的坐驾。

　　郁夏桐所乘的大巴上，除穆总监外，夏桐的职位最高。现在，她已是公司两
个楼盘的销售经理，因而郁经理坐在穆总监的身边，也是最恰当不过的。穆林生
与夏桐闲谈着，然后，话题自然而然地落到了公司事务上。穆总监说：" 夏桐，
来公司两年了，对自己以后的职业生涯有什么规划？"

　　" 暂时还没有，只是想跟在梁老师、李总和三位总监身边，尽可能地多学东
西。" 夏桐说。

　　" 这想法很好。夏桐你很聪明，知道入行之初最重要的是学习，而且知道更
重要的不是做对事，而是跟对人。" 穆林生道。

　　夏桐觉得今天穆总监说话的神态与所谈的内容都有点奇怪，可是，以夏桐的
阅历和智慧，却着实想不出，到底奇怪在哪里。

　　" 夏桐，我发现你对策划工作很感兴趣，好几次我看到，你在策划与销售对
接会后，一个人翻阅策划部的策划方案。" 穆林生见夏桐面露忐忑，欲出言解释，
摆摆手接着道，" 夏桐你不要多想，我没有责怪你私阅策划部资料的意思。我和
于总监、李总监都很喜欢好学的孩子，我一直希望销售员工能学到更多的策划方
面的知识。只是，我愿教也未必有人愿学，销售人员很少有人能真正静下心来学
些深层次的东西，他们更多地将注意力放在自己的销售业绩与每月的提成奖金上。
可是，长期从事销售这种动嘴多动脑少的工作，人很容易会产生惰性，从长远看，
未必对自己的成长有利。"

　　夏桐点头，表示由衷的赞同。

　　" 夏桐，我要和你说的是，我想把你调到策划部学习一段时间，你现在在销
售方面已经可以独当一面，如果再加上相应的策划、工程及设计知识，以后才可
以向总监甚至副总方向发展。虽然这可能需要一个很长的过程，但人必须给自己
设定长期、长远的目标，这就是我一开始和你提的，职业生涯规划。"

　　听了穆林生的话，夏桐不由得十分欣喜，同时也对穆总监先前说的" 做对事
不如跟对人" 豁然开朗。这位穆总监还真有谈话技巧，不过是想把自己调到策划
部" 跟他做" 这样一件事，却绕了如此大的一个圈子，" 非常感谢您给我学习的
机会，我个人非常愿意并且珍视这种机会。销售原本就不是可以长期从事的工作，
要想在房地产行业有更长远的发展，必须拓宽自己的知识面，并且向更深更高的
层次钻研。穆总监，我明白您的意思。"

　　穆林生的脸上露出宽慰的笑容，尤其是在听到郁夏桐最后一句话的时候。于
是穆总监借故离开座位，与其他员工进行单独的" 闲谈" 。

　　可是，两个小时之后，到达凤阳山开始了公司年度总结之时，穆林生却发现，
这个看似聪明的郁经理，却完全没有明白他的" 意思" 。

　　会议开始，三位总监各自就自己负责的领域做了总结回顾，然后是李丹做公
司整体发展业绩报告，最后由" 梁老师" 做了总结性发言以及对公司未来发展前
景的展望。虽然在来之前，夏桐等人已知道，公司将搬入本市顶级的办公楼天宇
大厦，而且年会后将有三个外地大项目由龙啸公司代理销售，公司的发展从质到
量都将有一个大幅度的飞跃。但这些好消息在" 梁老师" 那低沉有力的表述中，
还是异常振奋人心，" 梁老师" 为公司未来发展描绘的宏伟蓝图也令所有龙啸员
工为之热血沸腾。

　　年会的最后一项，是" 优秀员工" 与" 最佳领导" 选举，采取的方式是全员
投票，投票以不记名方式进行，但根据平时工作中的接触，大多数人的字迹还是
可以辨认出来的。

　　" 优秀员工" 共计五名，夏桐写下了销售部三个业绩最好的销售人员、公司
另一个销售经理王强，外加了一个人事部员工。该员工比夏桐早入职一周左右，
人事行政一把抓，面对琐碎工作兢兢业业尽忠职守，而且除年终奖金外，她的职
务不参与销售部门业绩提成，夏桐很希望她能得到优秀员工的奖励。

　　在最佳领导一栏，夏桐放下笔犹豫了一刻，在来时车上穆林生的话再度响起，
" 做对事不如跟对人" 他提示自己以后要在他的部门跟在他身后工作，与这次"
最佳领导" 的选举有关吗？夏桐实在不愿将那个睿智通达的穆总监与这种背地拉
拢收买人心以为己用的事联系在一起。不会的，应该不会的，一定是自己多虑了，
但退一步讲，即便穆总监真是这个意思，郁夏桐还是选择听从自己的良心做事。
夏桐提起笔，在表单上清清楚楚地写下" 李丹" 两个字，在龙啸公司，没有一位
领导可以抵得上李丹在夏桐心中的地位，即便是总经理梁云峰也不能。

　　" 梁老师" 一句笑言：" 乐儿，你平时就是负责数据分析的，由你统计票数
准没错。" 将" 计票大权" 交给了于乐儿。

　　郁夏桐以过半的票数荣幸地被选为" 年度优秀员工" ，夏桐首先向自己的团
队报以感激的微笑。她知道，投自己票的一定多数是身后的这班" 兄弟" ，一年
多来同进同退，他们之间有着深厚的感情。同时当选的还有一位销售经理、两位
销售骨干。更令夏桐欣慰的是，那位人事部员工，也与他们一起站在台上，接受
梁总亲手送上的奖金证书。

　　接下来的" 最佳领导" 选举也尘埃落定，结果大出夏桐的意料，李非、于乐
儿以相同的票数同时站在领奖台上，穆林生得票的数量略低一筹，可也不算是"
惨败" ，得票最少的竟是李丹，只有三票。梁云峰作为公司的当家人、此次活动
的主持人，是不参加选举的。那么就是说，在公司的五位领导中，最不得人心的，
就是在夏桐心中为公司做了最多贡献的李丹李总。

　　　　　　　　　　　

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