第68节：第十七章--难过的"劝退"(4)

　　第一个被李明奇传召到会议室的是一个叫卫维的男销售员。据夏桐几日里的
观察，卫维虽然不是销售主管更非销售经理，但却是售楼处的核心人物。他有个
外号叫" 刺猬" ，这充分说明了他的个性特征：爱出头、爱挑刺、爱领着大伙儿
和公司作对。每个团体里都有这种人存在，凭着自己的一些小聪明成为团队私底
下的精神领袖。

　　卫维坐在李明奇与郁夏桐的对面，他已经大致猜到了此次谈话的目的，因而
神色间有点不自然，一双略略向外突出的眼睛，滴溜溜地四处乱转，尽量不与对
面的两位领导对视。

　　看了看李总成竹在胸的神色、淡定而不动声色的样子，夏桐确定，接下来的
谈话卫维会很被动的，而这场战争的最后胜利也必定会归属于李明奇。

　　没有铺垫，李明奇出奇不意地趁着卫维尚未平定情绪之时，直奔主题，抛出
了此次谈话的核心内容：" 卫维，公司的变动你也看到了，现在市场不景气，各
部门都在缩减员工，因而销售部的十五名销售员都需要离开公司。你回去写一份
辞职报告吧，自动辞职比较好看，对你以后的求职也比较有利。"

　　" 缩减员工？你们在报纸上登的招聘广告我们都是瞎子看不到吗？公司从上
到下地换新血，这么大的动静我们都是聋子听不到吗？主动辞职对我以后的求职
有利？这话说得真好听，公司当我们都是傻子低能弱智加白痴？我的合同还没到
期呢，我为祥瑞服务快三年了，公司要是辞退我得赔偿我三个月的工资！" 见李
总明确地表达了" 劝退" 的意图，卫维也破釜沉舟地开始绝地反击。

　　李明奇笑笑，" 是公司当你们是弱智还是你们当公司是弱智？你的确是入职
三年了，但在这三年里，你和销售部其他员工合伙扣好房源高价转手没有上百次
也有几十次了吧？三个月的补偿金，只怕是三年的薪水你也早赚出来了。公司一
直不追究不过是给你们这些老员工留点面子，就凭违反行业规则暗箱操作这一点，
公司就可以把你们开出去，并且这件事很快就会在业内传开，那样，卫维，你还
想不想在宏阳市房地产圈子里混了？"

　　卫维脸上的表情告诉夏桐，李明奇所言确有其事。

　　李明奇缓和了一下口气，恢复了他那份长者的温厚：" 你们都是公司的老臣
子了，我也舍不得你们离开，可是，现在公司的情况你也是知道的。大规模的换
血是势在必行，连我自己都有可能明天就接到离职通知呢，可我能怎么办？我只
能在我还坐在这个位置上的时候和你谈你的离职问题，这说起来也真挺讽刺。卫
维，我知道你对公司有感情，但你看看这公司里还有几个老人儿了？趁着年轻到
外面再闯一番事业未必不是件好事，如果等到和我一样的年纪再失业那可就真的
无路可走了。"

　　卫维的目光在李明奇的话语中渐渐被软化，最后他黯然地点了点头，" 好吧，
我听您的，李总。"

　　李总依旧站起身，送卫维走到办公室门口，拍了拍卫维的肩，" 以后不要叫
我李总了，叫李大哥吧，有困难随时给我打电话，应聘的时候需要我出什么材料
我随时提供。回去跟销售部其他员工说说，让他们安心，倒房的事公司不会追究。
"

　　" 谢谢你，李哥。" 卫维由衷地道。

　　销售部的" 刺猬" 就这样轻轻松松地被李明奇搞掂了，颇有些" 谈笑间，樯
橹灰飞烟灭" 的味道。接下来的十几位销售员自然也没费多少周折，而且这些离
职人员多数对李明奇充满了感激。

　　这次与李总共同工作的经历令郁夏桐对这位看似和蔼可亲的" 老好人" 李明
奇有了全新的认识，他实在是一个好演员，可以在顷刻间随着自己的谈话内容变
换同情、无奈、强硬等诸多表情，可谓是唱作俱佳，而且他竟然能将辞退员工这
样冷酷到有点残酷的事，表现得那样温情而富有人情味。第十八章——如鱼得水
第十八章——如鱼得水

　　　　　　　　　

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