第39节：" 鸭梨" 就摆在那儿，看你如何下嘴（4 ）

    解压笔记

    这是一个" 鸭梨" 旺季，更是一个黄金时代。如果你具备潜在优势，又能把
谋略揉捏成一招制胜的" 利剑" ，那你真无敌了。

    在与" 鸭梨" 共舞中争取有所突破，是" 潜力股" 年轻人理所当然的追求和
选择。平庸得让人鄙夷，估计谁都会脸红。但没有人替你挑担子，你不是唐僧，
更没有三大徒弟。你所要做的就是避免走老路，不走你不擅长行走的路。

    有所突破也许需要心灵战术的导引，需要找到对方的弱点，还考验你是否具
备敢于改变的勇气。别无他法，仅此而已。

    不要试图承担一切

    正像高倩所说的那样，破除压力，必须要有突破性的工作方式。可对于景茗
这样的追求完美者，在部门的任何事情上，他都希望能够做到卓越，而不仅仅是
优秀。同事所作的每一件工作的细节，他都希望参与其中。

    部门里的一个新同事叫晓坤，老板安排他顶替小崔的职位，纯属" 菜鸟" ，
既然是菜鸟，要想成为驾驭风云的苍鹰，那还得需要一段时间的调教。

    景茗努力在公司表现得内敛和低调，把更多的工作分配到部门同事的手里。
他耐心地教给晓坤一些市场营销的常用方法，分享一些实战经验，指望他成长更
快，更能担当大任。老板也指示景茗要培养晓坤，其实是担心假如有一天，景茗
离开这个经理岗位，至少有个可以接班的人。

    管理咨询的项目开拓，离不开市场的推广，至少在意向客户方面，必须给准
客户们提供正面信息。公司市场部就是对外广告宣传部门，公司的形象有待市场
部去维护和经营。

    景茗策划了一期专栏节目，主题是" 企业如何留住精英" ，并向公司的咨询
顾问师约稿，从而导入公司的形象宣传。但策划这样的专题栏目，必须要与相关
的报刊媒体合作。景茗本打算让晓坤去洽谈这项合作的，但看着晓坤单纯的脸，
实在对他不放心，万一被他谈砸了，在老板的面前可不好交差，毕竟这个推广项
目是得到老板的高度认可的。

    奔向夏天的广州，已经开始烈日炎炎。中午的街道没什么人，大多数人都跑
到商场或咖啡厅吹空调去了。景茗在这样一个太阳暴晒的中午出门，无疑是一种
折磨。他口渴难耐，不断地喝水，但脸上还是火辣辣的。也许是上火更为严重，
他感到眼睛有些昏花。

    幸好，与这家财经媒体谈得十分顺利，这家新创办不久的财经杂志也希望借
助管理咨询公司的知名度，提升自己的品牌价值。因此，洽谈的过程，比景茗预
想的还要轻松。

    景茗返回公司的时候，已经快到下班的时间。客户部的同事开始他们的例会，
然后就是玩团队游戏。他们从事销售业务的人，似乎永远都要保持一种朝气和活
力，不管你内心是多么厌倦和疲惫。

    
   

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