第56节：第十二章谈情(4)

　　沈小娜显然是有准备的，滔滔不绝拿索美几个品牌风格及市场份额进行分析，
至少在气势上压倒了吴设计师，她居然再没说什么风凉话。张厂长只说如果上新
品牌，恐怕要增加几组工人，配备设备，现在工人实在难招，又转回了他反复不
断的老一套。

　　轮到叶知秋汇报，她绝口不接这话题，只将近段时间的销售做了详尽分析，
同时将对各地直营店、经销商以及本部门销售经理的评定交给了刘玉苹，然后附
上草拟的店长培训计划。

　　刘玉苹对她的工作无可挑剔，心里暗自承认得用相当满意来形容。倒并不是
说叶知秋一接手，销售就捷报不断立即扭转颓势了。刘玉苹做这一行多年，虽然
管理水平算不上高明，但深知企业运转的关键，当然能看到整个销售工作在叶知
秋的指挥下走上了正轨，开始做到有章可循奖惩有序，再没有以前那样让她焦头
烂额状况频出的感觉，她知道只要假以时日，叶知秋会给她更多惊喜。可这个销
售总监也着实精明，自己女儿那伎俩明显瞒不过她，也只有自己出马了。

　　“做一个新品牌这件事，小娜也只提出了一个初步的构想，拿出来给大家讨
论。信和的产品已经形成了稳定的消费人群和市场口碑，当然我们也要与时俱进，
毕竟做的是时尚这个行业，不能老是固步自封。从长远看，我们公司的发展战略
也应该有一个调整。大家可以各抒己见，谈谈自己的看法，特别是叶总这边，掌
管着市场，又在索美做过副牌销售的管理，最有发言权了。”

　　叶知秋早已经准备了一套说辞，微笑道：“调整企业发展战略是一个比较大
的话题，需要做认真的研究。眼下先说沈总监提议的新品牌。大家都做这一行很
久了，不用我说也知道，上新品牌并不是只招一个设计师进来，出一套成衣，再
去注册一个商标那么简单，前期得有品牌的定位、市场分析、设计风格的初步成
型、设计和制版团队的到位，然后才谈得上生产调度，销售战略的制订。至少有
了完整的项目企划以后，才谈得上我这边市场销售拿出计划来，所以目前恐怕得
先看沈总监的工作进度了。”

　　她这话一说，其他人都点头，沈小娜倒是有点傻了眼。她只是一腔热情而来，
对自己有足够自信，看不中本公司在妈妈主持下生产的老套服装，觉得按自己的
眼光做一个有风格有时尚元素的新牌子，肯定能有市场。功课她也做了，可是毕
竟她没有实际的经验，此刻叶知秋随口说来，她才发现自己的准备还远远不够，
不禁哑口无言。

　　叶知秋也并不想打击她：“好的构想是成功的开始，沈总监不妨继续做好项
目策划，谋定而后动。眼下我得多说一句，春装上市已经启动，夏装差不多定稿，
设计部门应该在准备冬装了，产品画册不可以再拖，不然拍出来赶不上订货会就
没意义了。”

　　　　　　　　　　　

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