第9节:杨石头:坚硬的石头其实有温度(7) 他跟我举了个例子,职场里有两种人:一种人是大学生,在职场上被叫做白 丁,大学只给了他素质,基本上没给技能,所谓素质,就是态度和思维逻辑。 第二种人是职场新兵,新兵怎么变成精兵?要去学习和思考,自己在哪个板 块能成为小专家?哪怕是作会议记录,哪怕是调研,哪怕是给客户的PPT 做得好, 都必须在那个板块中磨尖了、磨利了,成为一个最好用的利器,并让大家知道。 而他,哪种人都不是,却好像两种人又都是,他永远在跟年龄角力,似乎每 回都能赢,却又每次都输给自己。也许是因为自己太在乎,其实自己在乎的,别 人根本无视,只要你能赢得尊敬,谁会管你是25岁还是35岁? 对面没有他人,只有镜子 我在念大学的时候,本专业是播音主持,辅修的专业是广告学,所以我经常 跟石头哥讨论,他心中的好广告是什么样的。 他说高级的广告就像艺术,没有好坏之分,只有能不能抓人之说。一则获过 大奖的运动鞋广告让石头印象很深。 画面上只出现了一双鞋,上面只有简单的两句话:这是左脚,这是右脚。所 有人都在说自己有特点时,没有特点就是一种特点。 石头说,这种逆向思维,够狠。 有时微博上一大堆人问他,最近在看什么书。面对这种问题他不作回答,他 觉得,问这种问题的人,是缺少自己的独立性思考的。一个人没有独立的经济能 力,就不会有自尊;而一个人缺少独立的思想,就难以有自信。 职场人,要学会把自己做成一个名牌,要有独立思考的能力。独立思考,才 能够采摘式地学习,之后因一个知识点而想到一个方向,然后开始朝这个方向去 摸索。看书的时候,要一边吸收,一边刺激或启发大脑,想到更多的东西。所以 说,不用追问别人读什么书,怎么读书,而要问问自己该怎么思考。 石头说,有一期《职来职往》,一次非常规的行动逼着他产生了新的思考。 那是一个来应聘品牌营销的男生,石头哥在给他做职业测评的时候,说我们 今天玩点儿不一样的,你来出题,我来作答,完了你再来点评我的回答,通过这 个过程,所有达人就能清楚地看到你的能力。 我当时突然想到,他们问答的身份换了,如果站的位置也换了,一定特别有 意思。于是我打断他们,请石头哥站到我旁边来回答,请那男生站到石头哥的位 置去问问题,现场所有人都开心坏了,觉得这样真好玩儿。 后来石头哥跟我说,那是所有达人都不曾经历过的,他也是第一次站在选手 的位置,那个过程他貌似淡定,但往那一站才发现,18位达人的气场好强啊!他 自己的压力好大啊!而且他觉得那天他的回答太一般了,他当时立即把脑袋的运 算,快速切成了18份,他不知道刘同会不会瞄准自己,马丁会不会出招,夏骄阳 又会提什么样的问题。他真正感受到,当一群人审视你、黑洞洞的长枪短炮对着 你的时候,那根本不叫面试,那叫过堂。