第38节:如何工作和如何找工作(1) 人生设计第三笔职场成功的黄金法则 成功无非就是就业(job) 、职业(career)和事业(cause) 。先要就业,也就 是靠什么谋生,解决温饱;再要职业,通过稳定收入,拥有安全感;最后才是成 就事业,实现人生最大价值。我呼吁我们的读者和学生,通过独立思考,打破精 神枷锁,冲破思想牢笼,确定奋斗目标,以获得" 就业" 为最低奋斗纲领来设计 自己的人生,追求个人的成功。 ONE 如何工作和如何找工作 →1.0 一位投了无数简历没有回音的男生 在见到那个五次面试均遭失败的漂亮女生的同一个论坛上,我还见到了这位 漂亮男生。他身材颀长,面相亲善,出自名校,专业很好。但他的问题是:他给 企业投了无数封简历,没有一个回音,所以,也就加入了叹息大学生就业难的队 伍。 轮到他发言时,他令人意外地主动给四位坐在他对面的特约企业嘉宾发了自 己的简历。这四位嘉宾从招聘的角度都很了得,有因为炒作"1500 研究生争抢卖 肉职位" 而出名的陈生、有前程无忧51job.com 的创始人老板甄荣辉、有诺华制 药的人力资源经理洪朝阳,还有一位是大型人力外包公司CDP 集团的老板王炜。 男生把简历——发给了四位老板,而我,就坐在紧挨着他们的另外一张桌子 上,他却没有顺便给我扔一份简历过来,这使我很失落,很生气,但我还是决定 好好修理修理他——修理他的就业引擎,帮助他迅速启动他的就业快车! 针对他的简历,四位招聘者踊跃发表了自己的看法。他们一致的意见是:这 个男生不会写简历,至少,他不会投简历——他的简历虽然做得漂亮,甚至还有 彩色照片和彩色信头,但对于在座的四家企业,没有给与任何针对性内容,没有 任何个性化称呼,只是一份投给天下所有企业都不会错——也没有用——的公式 性简历。他们说,这种做法叫海投,这是一份" 海投" 简历,而这个男生,则是 一个海投男生! 这种简历,企业平时就不会给予太多注意,而在就业形势严峻的今日,这样 做恐怕更难有出头之日了! 嘉宾对海投男生(请允许我姑且称他为" 海男" )的求职方式进行了深度分 析。大家建议:他必须针对每个企业的具体情况,把自己的简历进行个性化调整, 让企业看到,你想进入这家公司工作是认真严肃的,为此做了充分研究,付出了 很大努力! 海男求职受挫的原因很多,当然可能有大环境因素。但就他的情况,主要原 因还是在于在简历的制作和投递过程中犯了根本性、常识性错误。这里我提出三 点和大家分享: