第9 节：绕不过去的"12.1"（9 ）

    强光景是林雅雯出任县长后提拔起来的，以前是信息办的副主任，算是个闲
角。林雅雯到沙湖县后，发现原来的办公室主任自高自大，仗着陪了三任县长，
眼里便容不下人。自命不凡倒也罢了，令林雅雯不能忍受的是，他只喜欢发号施
令，工作很少自己干，有时，那官劲儿摆得比她这县长还要足。这怎么行，办公
室主任这个角色，在县上很重要，他既是政府的管家，又是县长的参谋，更是县
长和下面部局和乡镇领导间的桥梁，这个角色要是不到位，政府的工作便很难达
到统一和协调。发现这个问题后，林雅雯便在政府年轻的科级干部中留心观察，
后来看中强光景。这人勤快，悟性也不错，林雅雯有意让他陪着下了几趟乡，发
现他对沙湖县的情况熟，个别事情上看法还很独到，不是那种随大流的干部，便
跟县委建议，将他提了上来。

    事实证明，这个办公室主任她没看走眼。强光景不但能吃苦，更能负重。办
公室主任这个角色，其实更考验一个人的负重能力。你要能忍，能屈，能承受得
了各式各样的目光。最终你还要把方方面面的意见化解掉，把力量协调到一个方
向上来。这方向，就是一把手的方向。这些方面，强光景做得很不错。唯一令林
雅雯遗憾的，就是强光景总有一种感恩报德的心理。

    县上的干部大多这样，总爱把自己看成是谁的人，私下叫站队。强光景把队
站在她这边，平日便有意识地跟几个副县长和县委那边拉开距离，特别是跟付石
垒。县上有个风吹草动，只要他能察觉到的，立马就会变着法子给林雅雯提醒。
林雅雯不习惯这点，但又不能明确地纠正他。到沙湖两年，她发现县上跟省直机
关很多方面不一样，尤其是人际关系，可谓云里雾里，复杂得很。比如强光景以
前跟付石垒关系很近，强光景最初被提拔，据说还是付石垒说的话，现在他却跟
付石垒拉得很远。林雅雯一开始还提醒强光景，让他不要在工作中人为地划什么
界限，" 你是为政府班子服务的，不是为我林雅雯一个人服务。" 强光景听了，
频频点头，下去之后，这界限划得却更开了。后来林雅雯才明白，这界限不划还
真不行，搞不清某个人的关系，你随便说出一句话，就可能成为某种信号，私下
里传来传去，最后传得你心惊肉跳。

    林雅雯自然听到了关于常委会的传言，她相信强光景也是跑来跟她说这个的。
她心里生出一层失望，不只是冲强光景一个人。为什么每个人都喜欢往是非里搅
呢？难道他们不知道，人应该自觉地离是非远一点？远离是非一寸，内心就能多
出一大片阳光啊。

    她将目光从强光景身上收回，又低头看起了文件。但是，不管她承认不承认，
强光景的话还是打乱了她内心的平静，注意力再也集中不到材料上了。干部中间
的这种风气真是可怕，会上不讲，背后乱讲，搞得乌烟瘴气，好事儿都成了坏事
儿。还有，就是你不能开会，你这边开会，那边的小道消息就能同步传出来，现
场直播似的，令她很为头疼。两年里她为会议保密的事发了不少火，但情况丝毫
未改变，相反，你越是强调不能做的事，大家都争先恐后去做，唯恐行动得晚了，
被人家瞧不起。

    
   

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