第5节：以“有为”争取“有位”(2)

　　詹姆斯的做法让很多人大为不解。这么优秀的一个人才，竟然在一个扫地的
岗位上工作，而且还不计报酬。但詹姆斯自有他的想法，只要能进入这个公司，
虽然不是正式员工，只要自己有所作为，总有一天，会得到公司认可的。

　　詹姆斯并没有为打扫而打扫，他是醉翁之意不在酒。在日复一日地打扫卫生
的过程中，他细心观察了整个公司各部门的生产情况，并

　　一一做了详细的记录。半年多以后，他发现了公司在生产中有一个技术性漏
洞。为此，他花了近一年的时间搞设计，通过研究分析在工作中积累的大量的统
计数据，最终想出了一些足够改变现状的方法。

　　詹姆斯试图将自己的想法告诉总经理，可他根本没有机会见到总经理。

　　有一天，公司发生了一件非常重要的事情。许多订单都因为产品质量问题而
被退回。如果拿不出质量更好的产品，公司将蒙受巨大的损失。

　　为了挽救损失，公司董事会召开紧急会议商量对策。可是会议整整进行了六
个小时还没有研究出一个可行的方案。这时，詹姆斯揣着自己的方案敲开了会议
室的门。他对正在开会的总经理说：“我要用10分钟时间改变公司！”随后，詹
姆斯对之所以出现这样的质量问题作出了一个合理解释，并且在工程技术方面提
出了自己的观点。最后，他拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，
恰到好处地保留了原有的优点，同时又能避免出现质量问题。

　　按照詹姆斯的提议，公司生产出来的产品受到了客户的一致好评。他很快就
因为对公司做出的巨大贡献而被聘为负责生产的副总经理。之后几年中，詹姆斯
又通过自己在基层工作时所记录下来的点点滴滴，不断对公司的管理和生产技术
进行改进。十年之后，詹姆斯不仅荣升为维斯卡亚公司的CEO ，个人财富也跻身
于美国的前50名！

　　詹姆斯不愧是一个聪明人。他深知，想要“有位”，就必须“有为”，要以
“有为”来争取“有位”。他在推销自己的过程中能够放下架子，不争一时的先
后。他目光远大，为自己的发展准备了充分的条件，因此最终获得了成功。

　　　　　　　　　

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