第13节：第一章盛典情怀(13)

　　东方集团的经营决策圈共由九人组成，因为香港股东李茂鑫大部分时间不在
夏河，他就选派了财务总监袁本立兼总经理助理，人力资源部长于贺刚为港方代
表，长住夏河参与经营。盖三县这边作为控股方，参与经营决策的主要有总经理
兼公关部长吴布能、财务部长金伟民、餐饮部经理于家慧、客房部经理郝美云、
洗娱中心经理郄升平。这五个中层干部都是盖三县经营起家的老班底，在东方集
团被称为“五虎上将”。港方股东李老板平常只有年终分红结算，开董事会议定
重大资金动作和项目决策才亲自来参会，一般事务均委托派驻代表参与表态和具
体实施。

　　这次开业庆典仪式规模骤然扩大，准备时间又太仓促，李老板来不及驾到，
就在电话上拜托盖三县全权决策。只要是好事，李老板总是一万个支持啦！

　　盖三县这个夏河市的大花瓶并非只是金玉其表，她很讲实际，也勤于学习、
善于思考且能知人善任。经营者的素质首先在于掌控能力。至于内行、外行那只
是就专业技能熟练程度和从业经历比较而言。大唐女皇武则天能够执政几十年，
靠的就是对文武大臣的掌控制衡有度。如果让她去冲锋陷阵，绝对不如一个副将
或健卒，或者肯定会是突厥兵喜从天降的女战俘。

　　格调典雅的董事局会议室里正面墙上的大型油画《塞纳河风光》首先给人一
种疏朗而又怡神的感觉。椭圆形会议桌南北两头各有一把智能控制的高靠背升降
椅，这当然是董事长盖三县和大股东李茂鑫的座位。从来没有哪一个股东或董事
屁股痒了敢去问津。

　　开会的人员很快就到齐了，大家都在自己常坐的位子上坐下。办公室主任许
建民打开红皮记录本子准备记录。

　　虽然庆典的准备时间已经很急促了，盖三县的表情却平静如常。她也一如往
常打开自己的笔记本，要各部门逐一汇报开业庆典的准备情况。

　　总经理吴布能把眼镜摘下来搁在日记本子上，一边用心听各部门的汇报，偶
或也在本子上记一两笔。他的外貌实在太像著名电影演员葛优了，只是思考问题
与人对话时那眼皮比葛优眨得还快，不长毛的聪明脑门儿比葛优还亮几度。因此
熟悉的人们大都叫他“葛总”，他并不反感而笑而纳之。吴布能原本是离了近视
镜不能走路的，随着年龄的增长近视转老花，现在是经常摘了眼镜去看材料。

　　“东方假日酒店”无论是从设计造型的建筑风格或是投资规模来说，在夏河
这个偏远山区的地级市来看，目前都是鹤立鸡群的顶尖建筑了。市委、市政府的
办公大楼都还是二十年前的五层楼，横平竖直，那时候并不讲究什么建筑风格和
造型。近十年来地产开发商开发的住宅小区，大部分也都是五六层的单元楼，外
形设计也少有变化。市里最有钱的部门国税、地税办公楼和电力大厦最高也没有
超过十五层楼。东方集团一年就矗起了一座十八层大楼，包括地下三层共有二十
一层高。当初设计创意时的寓意就是要突出象征二十一世纪的新建筑格局，这在
从业人员心理上都是一个不小的震动和兴奋。而在建设周期中，尽管集团公司的
投入比重急骤升高，但职工的工资福利仍旧在全市保持冒尖的水平。盖三县老板
的过人之处是她谙熟运用待遇的精实之道，因此在夏河市餐饮娱乐业的从业人员
中享有极好的口碑，而好的口碑又会在自觉不自觉中让金银回流进门。与港方李
茂鑫老板的合资就首先是盖三县的经营口碑起了作用，再有夏河市招商引资政策
的大力度倾斜，得天独厚的地热资源和女老板的迷人风韵都让李老板眼热心动，
正式洽谈时，只吃了一顿饭合资事项就搞定了。自然，按李老板的思维定律，漂
亮脸蛋更是一种难得的生态资源啦。

　　信誉和凝聚力都是无形资产。中下层的各部门经理对开业庆典的准备工作也
都格外倾心尽力。董事长盖三县对各部门就庆典的各项准备工作还是比较满意的。
但是计划赶不上变化，她必须把变化了的情况尽快传达给大家，再尽快框定新的
实施方案，迅速形成合力日夜奋争，去营造一个史无前例的庆典仪式，来一个夏
河市的“嫦娥奔月”工程。想到这里，盖三县把炭素笔倒过来在桌上顿了顿，开
始了她的再动员讲话。

　　　　　　　　　　　

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