第3节:职场达人的沟通定律(2) 正是这种思维方式,让他将那些有着丰富实践经验的工程技术人员“雪藏” 起来。大家深感自我价值难以实现,跟着这样逞个人英雄的领导没有什么前途, 便纷纷在猎头公司的游说下跳槽走人。而吕克,所学专业固然具有比较优势,但 毕竟在应用领域知之甚少,技术突破也只能停留在工作计划阶段,最后无果而终, 只得重回美国深造。 一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。这是大家耳熟能详的一句俗谚。然而一 旦置身其中,真正能参透并恪守的又有几人?职场就是江湖,仅靠一个人的本领 单打独斗是创造不出什么辉煌的,即使你浑身是铁又能打得几颗钉?吕克就是犯 了这个错误,太把自己当回事,太急于创造能够证明自己的成绩,太不懂得合作 的道理,所以酿就了职场上的惨败。 不要有“凡事自己来”的观念,完全不靠别人帮助的人是走不了多远的。凡 事坚持独立完成虽然会让你有成就感,但相对来说风险也大。要想让自己做一个 成功者,就得想办法获得他人的帮助,这种帮助不仅仅来自你的上司和同事,还 可能来自其他对你的事业有帮助的人。 在汹涌的人潮中,每个人只不过是一滴水。要想让一滴水永不干涸,保持着 生命的活力,最好的做法就是,把自己融入海中。懂得合作与分享,习惯把自己 融入到集体中去,你并不会被淹没,反而会让生命的浪花更美丽,更漂亮。因为 博大才能精深,因为融入才能精彩。职场中人也是这样,要想在职场江湖中行走 天下,只有懂得将自己融入团队,才能使自己保持着旺盛且强劲的战斗力。否则, 你只能成为江湖里一个叫卖狗皮膏药的小把式,很快便会被人遗忘。 不要拒绝海的召唤,也不要拒绝去拥抱海;海会因你而浩瀚,你也会因海而 澎湃着生命的激情。如果把每个人的能力都设定为1 ,那么10个人的合作成果有 时要比10大得多。这是因为人不是静止的事物,而是像一种奇异的能量,相互推 动时将会事半功倍。 现代社会背景下的职场更为复杂,谁都不可能事事知悉,通晓百业,你可能 是个专才,但不要奢望能成为全才,“全才”应是一个团队才有资格具备的符号。 不要一个人去战斗,别忽略了旁边还有摩拳擦掌的同事,正渴望着与你一起建功 立业。何不将他们绑上自己的战车,至少你多了一个伴,对困难多了一份威慑。 懂得双赢,知道利用合作来成就自己的才是真聪明;狭隘求胜,抱着自己的 那“一亩三分地”不肯与人合作耕种的人真是太愚蠢。懂得这些,也许才是你笑 傲职场江湖的真正开始。 [职场沟通宝典] 团队精神是一个团队成功建设的血脉,不仅能激发自己的能力,而且能激励 团队中的其他人,鼓励团队中的所有成员发挥潜力,积极探索和创新。 1.确立一个目标。一个有想象力且切合实际的目标是团队成功的基石,而目 标也使得团队具有存在的价值。因此要使全体成员在目标的认同基础上凝聚在一 起,形成坚强的团队,团结协作,为实现目标而奋斗。