第36节:职场沟通的八项注意(15) 如果你细心留意一下职场中的人,就不难发现,在职场中过于苛求完美的人, 其职场生涯未必会得到完美的结果。世界上根本没有完美的人,只是出于自己的 好胜心或虚荣心,某些人总想让自己表现得十全十美,这其实是一种愚蠢的处世 之道。 比其他人看上去更好往往是非常危险的,而所有的危险中最危险的就是看上 去没有任何缺点。作为一个有才华的人,为了使得别人的嫉妒发生偏转,并且让 自己显得更加富有人情味,平易近人,偶尔表现出自己的缺陷和缺点是聪明之举。 永远不要苛求完美。当你比所有人都更有光彩的时候,当所有人在你面前都 抬不起头的时候,你离倒霉的日子也就不远了……要做到不露锋芒,既能有效地 保护自我,又能充分发挥自己的才华,不仅要战胜盲目骄傲自大的病态心理,而 且,如有必要,还需你很巧妙地、不露痕迹地在他人面前暴露某些无关痛痒的缺 点,出点小洋相,表明自己并不是一个高高在上、十全十美的“完人”。这样才 可能使人在与你交往时松一口气,不与你为敌,也才能躲过心理阴暗之人射来的 明枪暗箭。 [职场沟通宝典] 人上一百,形形色色。生活,不是真空,当然就有各种各样的情况出现。每 个人由于生活的背景、经历、知识及经验积累的不同,往往就会形成个体性格之 间的差异。既然有差异,那我们就要正视这种差异,不要一味地苛求别人按照你 的意志来生活。 1.不要与人为难。交际中务必以友善的态度与人交往。只有友善的行为才能 赢得同事的尊重,有意的为难、恶意的刁难只能破坏你在同事心目中的形象。 2.不要过于苛求。在交际中,不要用苛求的眼光来看待别人,也不能以自己 的标准来要求别人,而要学会用放大镜去看别人的长处和优点,如此,就不会导 致吹毛求疵的苛刻行为出现,自然人缘会更好,朋友会更多。 3.不要不依不饶。要培养自己在工作中宽容大度的气质,对不是原则性的事 情不要斤斤计较,对那些在无意识中做了错事的人要给予谅解,时刻都应记住一 句古训:得饶人处且饶人。 名人对你说—— 我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好;良好的品格, 优良的习惯,坚强的意志,是不会被假设的所谓的命运击败的。 ——富兰克林 别让抱怨毁了你的职业生涯 有位伟人曾说:“有所作为是生活中的最高境界。而抱怨则是无所作为,是 逃避责任,是放弃义务,是自甘沉沦。”人在职场,无论我们遭遇什么境况,一 旦停留于喋喋不休的抱怨,那么事情注定会于事无补,甚至还会弄得更糟,而这 绝对不是我们的初衷。 无度的抱怨可能会导致一个人对企业失去忠诚,陷在一种无法自拔的低迷情 绪中。因为抱怨,一个人可能会抵不住其他机会的诱惑,或者不能承受企业暂时 的困境而消极对抗或者另谋出路。