第66节:第十一章女性受到的最大敌视不是来自男性(8) 那件事之后,我就很少主动提出给人帮忙,除非别人一再请求。 对于Amanda,也因此留下必须小心应对的戒备印象。 这个四十多岁的独身女性是个严苛精明的人,有着香港人的典型工作风格, 总予人审视挑剔的感觉。 她的意见判断,甚至影响着很多高层的职务升降,区区一个不悦的表情,也 可能让一个小员工立即走人。 然而这一次,或许是换了不同角度,我发现Amanda也有富于人情味的一面, 时隔大半年还能记住一个曾帮她解决机票难题的小职员,并不吝于当面赞扬,实 在令我感动。 饭局上没有谈及任何与工作相关的问题,一桌子的女人占多数,气氛圆融, 话题机趣轻松。 程奕和穆彦也难得地出席了,我想是因为纪远尧对Amanda的重视和礼遇。 只是他们俩似乎都表现得有些心事重重的谨慎,不知是不是我想多了。 Amanda只停留了一天,其中大半天时间,一直与纪远尧、程奕、穆彦在小会 议室里开会,人事经理任亚丽是两小时后才被叫进去,其间他们讨论了什么,没 有人知道。 这种会议不需要秘书在场记录,纪远尧吩咐我留在外面,挡下电话和其他事 务的打扰。 散会后,他们鱼贯而出,Amanda和纪远尧仍留在里面说话。 程奕第一个走出来,经过我座位,没有如往常般微笑点头,而是目不斜视地 走了出去。 穆彦一边走一边与任亚丽低声交谈着,两人神色都很严肃。 这两层楼里,再迟钝麻木的人也嗅到了非同寻常的味道。 每个人都猜到将有事情发生,且一定与营销部门有关,很可能是人事上的调 整。 Amanda是周二到的,之后的两天,我完全被探听消息的人搅得鸡犬不宁。 有人猜是程奕要调走,或是穆彦要调离,甚至有猜穆彦要辞职的。 最后一种猜测我绝不相信,穆彦若辞职,只会有两种可能,一是认输,二是 灰心。 这两个可能性在他身上发生的几率都太低了。