第11节:心动的感觉(1) 第3 章心动的感觉 黄春平年近五十,个头不高,微胖,因为保养得好,看上去也就四十岁左右, 被一身名牌撑着,总是很精神的样子。他文化水平不高,年轻时很有闯劲,二十 多年前乘着改革开放的春风最先下海,是第一批万元户,第一批拥有私家车,第 一批玩手机,第一批买地盖楼,也是第一批离掉原配娶美女的最先富起来的人。 只是,长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上,他到底是吃了没文化的亏,孩子又小, 大女儿才上初中,小儿子还在幼儿园,都没办法帮他,于是他渐渐被时代所淘汰, 做起生意来感到很吃力。与很多民营企业家一样,他生性多疑,对外人很难完全 信任,当初把沈念秋从别的酒店挖过来,然后将自己的企业交给她管理,其实只 是基于“她是女性,又很年轻单纯,不会有太大野心”这样一个质朴的理由。至 于别人说他这样做胆子太大,他倒不以为然,反正他一直就很大胆,那也不算什 么奇事。 沈念秋在江南春三年,连工资都没加过,此外只有一点通信补贴,公司再给 配个车,在这一行里根本就没法提。她的朋友都为她抱不平,认为她太吃亏,她 最好的朋友冯佳容就说过,“四星级酒店的副总怎么着也要拿到八千到一万,别 说你实际上做的是总经理的工作,就说你在那里工作三年,贡献了所有的时间和 精力,连终身大事都耽误了,就不止拿这么点钱。”她听了只是一笑了之,从无 怨言,更没提过加薪的要求。 沈念秋还不到二十七岁,三年前跳槽到江南春的时候更年轻,黄春平却给了 她广阔的舞台,一切都交给她负责,让她在工作中摸索、钻研、思考,从而学到 很多东西,与此相比,加不加那几千块薪水根本就不重要。况且,酒店这两年生 意清淡,工资压力很大,她不加薪,下面的员工不涨工资也不会有太多怨言,有 利于稳定军心,她自然要做出榜样。 当然,对于她三年不加薪的事,黄春平还是心里有数的,所以,当谭柏钧通 过中间人约他面谈,提出留用全体中高层管理人员并重点提到沈念秋时,他便同 意了。 这是酒店发生火灾的第三天。伤者熬过了危险期,医疗费花出去将近十万, 发工资和还贷的日期马上就要到了,黄春平被逼得喘不过气来。他只想快点甩掉 这个巨大的包袱,对谭柏钧提出的几个条件都满口答应,倒让这位一向严谨的酒 店业精英有些举棋不定。 黄春平回去后,把沈念秋叫到自己的办公室,将谈话内容详细告诉她,“我 跟谭总谈过了,他原则上同意转让费四千五百万,但要扣下必须偿还的借款九百 万,还要留下两百万用于伤者的治疗、以后的抚恤以及解决其他遗留问题,实际 支付三千三百万,转让合同签订后先付三百万,手续全部完成后一个月内再付清 余款三千万。这些要求我觉得都合理,虽然转让的价格确实很低,但毕竟是现钱, 拿到手还能做点别的事,所以我答应了。” 沈念秋思索了一会儿,点了点头,“能这样也就算不错了,至少你没亏本。” “是啊。”黄春平深陷在宽大的皮沙发里,仰头看着天花上的精美木雕,脸 上满是感慨,“当时买地花了九百多万,酒店投入一千六百多万,这两年亏损五 百多万,加起来……差不多有三千万,现在算是赚了三百万?”说到这里,他苦 笑一下。 “投入三千万,三年赚了三百万,也算不错。”沈念秋叹气,“先是非典, 后是修路,能有这样的结果也可以了。不是国军无能,而是老天太会玩人。” “你说得对。”黄春平被她的话逗得笑了起来,精神好了一些,“谭总觉得 我们这次火灾事故有伤者,而且存活率为零,也就是说一旦他最后不治,还要处 理家属的抚恤事宜,所以我们不能一甩手就走了,必须让你们中高层管理人员都 留下,他才会考虑买下酒店。他的理由很充分,也很合理,我当然不好拒绝。我 琢磨着,我们酒店的中层已经很少,只有财务部经理和客房部经理,所以谭总最 想留的应该是你。”