前言 《三国演义》描写了东汉末年各个政治集团间的斗争以及魏、蜀、吴三国发展、 壮大直到被晋统一的全过程,历史跨度大约一个世纪。涉及面广、历史跨度大,对 各个集团的政治、军事、外交、经济等一一记述,描写还大量触及三国人物的军政 谋略及内心活动。从领导学、管理学的角度来看,书中包含了许多丰富、生动的内 容,有诸多经验教训值得总结。中国当代具有本土特色的领导学、管理学处在初创 阶段,然而不必从零开始,因为我们有《三国演义》这样的文化宝库可资借鉴。正 所谓“大海不择细流,能以就其深”。 然而,近些年来,这一点被一些人看到后,《三国演义》突然变成了企业管理 的杂烩汤,什么“水煮”什么“麻辣”,各种烹饪方式无非是“戏说”的变种而已。 不知读者在看过这样热闹非凡的闹剧以后,笑完会不会还有胃口,再用尊重原著的 三国文化研究著作来正本清源。 自晋朝史学家陈寿在《三国志》中记载了三国历史之后,三国故事就在民间以 多种文学形式广为流传。元末明初的罗贯中,在前代史书、杂记、平话、戏曲等的 基础上,发挥他的政治、文学和想像天才,创作《三国演义》。《三国演义》从问 世至今,名播海内外。国外工商界甚至出现了“三国热”。可以说,《三国演义》 作为一部历史小说,其内容之丰富、情节之生动、流传之恒久、影响之深远,是我 国文学史上当之无愧的珍品。 一方面,《三国演义》是历史发展长河中民族心理的沉淀物。其成书之前三国 历史的认识经过了上千年民族文化的反复积淀。作为知识分子的罗贯中,其创作意 向本身就渗透着这些文化意识。 另一方面,《三国演义》问世后,其体现出的政治观、伦理观、是非观和价值 观得到了大范围的程度不同的认可和接受,小说的政治意向和心理意向反过来又强 化了相应的民族心理。 由于这两层原因,本书对《三国演义》中有关人物和事件的综合剖析,实际上 超越了文本的范围,从一定角度上也可以说是一次对民族性格剖析的尝试。 要对《三国演义》中的有些领导与管理经验给予深刻总结,就必须剖析相应的 民族心理,因为民族心理制约着相应的人物活动,构成了人物角色的深层思维方式。 总结领导经验和剖析民族心理实际上是一个事情的两个方面,本书在有些地方试图 把这两个方面统一起来,以鉴当今。各行各业的管理者,从事领导学、管理学研究 和教学的理论工作者,以及政治学、行为学、心理学的爱好者,更不用说广大的 “三国迷”,希望都可以从本书中得到一些启发和阅读的乐趣。 需要说明的是,本书分析的对象是《三国演义》,而不是《三国志》。 《三国演义》情节生动、故事完整、人物心理刻画细致入微,彻底抛开《三国 志》是为了避免历史与小说不相一致时的无所适从。本书有叙述、有分析,叙述也 是为了分析,对人物的道德评判持谨慎态度。 本书所依据的蓝本是人民文学出版社1984年版的《三国演义》,所引用的文字 和情节均忠实于原文,只是对其中的标点有部分改动。考虑到读者手中《三国演义 》版本的不同,本书所引原文只注回数,不注页码。 作者水平有限,某些观点的错误和偏颇之处一定不少,恳请读者批评。