第三章

                      第四节  你岂知人家有没有嫌隙

    你或许要问，如果对顶头上司赞美他的部属，是不是就可以了？

    没错！如果那是个稍稍不爽就能把任何一个职员开革的顶头大老板，可以！但
如果你赞美的职员是老臣、是老板有所顾忌，又一时下不了手的，你还是可能得罪
人，而且得罪了那大老板。

    举个我亲身经历的例子——

    我有一本新书，正在印刷，突然接到印刷厂的电话，打来的是一个印刷工人。

    原来他在把版装到印刷机上的时候，顺便趴着机器把我的文章读了一遍，发现
一个错字。

    多棒啊！又多险哪！幸亏那工人机警，立刻停止印刷，而且打电话给我，使我
能及时改正。

    书出版了，为了感谢那工人的指正，我亲笔写了封谢函，又送了一本新书给那
工人。

    岂知才送出去两天，就接到印刷厂厂长的电话：

    “刘先生！拜托！拜托！你怎么会写信给那个浑蛋呢？他是最会摸鱼的工人。

    最近领班和副厂长都来跟我告状，我正骂他，要给他记过呢！结果，昨天他拿
你写给他的信来给我看，你叫我怎么办？你怎么居然会赞美他是最认真的工人呢？
“

    看了这个真人实事，你说，是不是对大老板都不能随便赞美他的属下？

    处世艺术

    那么该怎么赞美，才十拿九稳？

    答案是：

    你在跳进游泳池之前，应该先用脚尖试试水温。

    你要用探索的方法进入。

    譬如小孙跟王明提到张华华，可以说：“哦！对了！贵报有个记者叫张什么…

    …张华华。“

    敏锐的人，只用这么一句话，就可以由王明的表情知道“他们”的关系如何。

    如果王明冷冷地应一声“对”，甚至接着问“你认识他？”小孙就最好把话带
开，甚至往反方向带——“我觉得跟张华华比起来，您写得深入得多。”

    你或会想：“难道这么说就不会得罪人吗？说不定张华华是王明的死党，再不
然是他老师，搞不好，居然是他老子、是提携他进报社的长辈。怎么办？”

    一样办！你想想，换做你，外人说你比你的死党、老师、老爸、先进都强的时
候，就算你心里知道不如他们，又能不暗自高兴吗？

    这是人性，谁都得承认。
    

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